腾冲市严格落实“54357”强化农民工工资治欠保支

腾冲市根据省、保山市安排部署，全面推进突出抓好“五项机制”、“四重责任”、“三个清单”、“五员监管”、“七项制度”落实，构建解决农民工工资拖欠的“54357”长效机制。

“五项机制”：责任落实机制、源头治理机制、工资支付监控机制、诚信激励和失信联合惩戒机制、部门联动处置机制。

“四重责任”：政府属地责任、部门联动责任、行业监管责任、企业工资支付主体责任。

“三个清单”：《工程建设项目清单》、《欠薪隐患清单》、《保障农民工工资支付重点工作任务清单》。

“五员监管”：工程项目部劳资专管员、建设单位工资监督员、工程建设行业主管部门项目监管员、人社部门劳动保障监察员、工会组织劳动法律监督员。

“七项制度”：农民工实名制管理制度、工资按月支付和银行代发工资制度、建设工程人工费用与其他工程款分帐管理制度、施工现场信息“双公示”制度、农民工工资保证金制度、行政执法与司法衔接制度、联合惩戒欠薪失信企业制度。

“54357”长效机制从源头着手，织密农民工工资支付保障网，从根本上遏制拖欠农民工工资问题，实现“治欠保支”工作形势明显好转。2017年，腾冲市农民工工资拖欠案件、欠薪人数及涉及金额同比分别下降了45.1%、29%、27.9%，劳动保障监察受理举报投诉违法案件208件，同比降45.1%。