工信局与应急管理局选拔股所级干部

    腾冲市纪委、市监委派驻工信局纪检监察组与应急管理局党委联合发力，经过层层把关、严格程序，选拔出一批优秀的干部调整充实为股所级干部。

全程督查，严格执行选拔任用程序。成立考察组，根据干部管理权限进行考察和形成书面考察材料，由党委或班子会议酝酿提出初步人事调整方案和表决确定初步人选，严格执行党委会议研究决定任免和主要领导“末位表态制”，切实做好拟新提拔任用人员的任前公示和信访举报收集工作。严格廉政审查，对拟任用股所级干部进行“廉政体检”，积极同考察对象见面和谈话，了解个人情况、社会关系和家庭情况，征求腾冲市纪委市监委信访室、案管室、党风政风监督室、派驻工信局纪检监察组等部门是否存在候选人有违纪违规的行为及信访举报，给出客观公正的评价，出具党风廉政审查意见。

合力敲种，多方提醒搞好警示教育。在正式任免决定发文后，腾冲市纪委市监委派驻工信局纪检监察组、腾冲市应急管理局党委紧紧围绕严守纪律、践行四个意识、学党史铭记党纪党规、铸牢思想防线、自觉接受监督、严以律己、严守廉洁纪律等方面，第一时间对新任股所级干部进行任前集体廉政谈话。

交心谈心，规划人生圆满航线。腾冲市纪委市监委派驻工信局纪检监察组对新提拔任用股所级干部开展了一场面对面的交心谈心。通过轻松愉快的交谈，要求股所级干部要讲政治。提高免疫力，过好“六关”。一是坚定信念，过好政治关。树立正确的世界观，杜绝出现这样或那样的问题；二是接受监督，过好权力关；三是“君子爱财，取之有道”，过好金钱关；四是坚持原则，过好友情关。做到“君子之交淡若水”，交友需谨慎，交益友，远损友；五是提高修养，过好生活关。要习惯于监督下生活，八小时工作时间外，要加强自身的监督。做到生活正派、情趣健康；六是关爱家人，过好家庭关。爱家要看好门，管好人，营造文明健康、风清气正的家庭氛围。