腾冲市“五强化”贯彻落实就业优先政策

腾冲市认真贯彻落实就业优先政策，按照稳定和扩大就业规模，注重提升技能、改善结构的思路，采取市、乡、村、组四级联动，加快构建高质量充分就业工作体系，通过不断整合就业创业政策措施，让人民群众安其岗位、乐其职业。

一是强化转移就业。依托转移就业“百日攻坚行动”，重点稳定高校毕业生、农村劳动力、退役军人等群体充分就业。2024年一季度开发就业岗位6577个，城镇新增就业人员754人，农村劳动力转移就业26.84万人，城镇登记失业率3.84%。二是强化技能培训。结合年初乡镇（街道）摸排劳动者培训意愿情况，综合考虑企业用工需求，有针对性地开展职业技能培训，确保有培训和就业意愿的农村劳动者至少参加1次职业技能培训、掌握1项职业技能。目前，开展补贴性职业技能培训328人。三是强化就业服务质量。建立“家门口”就业服务站，积极打造城区“零工市场”，为不同群体提供职业介绍，有效解决就近就地就业及企业用工两端难的问题。通过线上线下“点对点”给广大群众、高校毕业生推荐匹配就业岗位及宣传就业创业扶持政策，促进充分就业。2024年，教师校园直招67人：其中，研究生10人、本科生57人；医护人员校园直招37人：其中，研究生14人、本科生23人；市、乡、村三级组织开展返乡农民工、高校毕业生等重点群体招聘会及座谈会155场次，其中高校毕业生专场招聘会3次，达成就业意向312人。四是强化创业带动就业。充分发挥创业平台作用，不断加大创业服务力度，充分发挥创业孵化平台带动创业促进就业作用。目前，建成创业平台5个（创建省级示范创业园4个、市级校园创业平台1个），吸纳更多劳动力就近就业。做好创业担保贷款扶持，发放创业担保贷款45户911万元，带动就业135人。五是强化劳务品牌打造。打造“腾冲玉工”特色劳务品牌，带动高质量就近就地就业。共有翡翠成品集中交易区16个，从业2万余人，直播从业5000余人，翡翠行业年销售额约20亿元。