腾冲市投资促进局：投资置业有疑虑 绿色通道入学法 营商环境促腾飞

“喂，李总。您好，我是腾冲市投资促进局的工作人员，这边想和您回访一下您的孩子有没有被意向院校录取呢？”近日，腾冲市投资促进局的干部在电话中向招商引资外来投资企业，对其前期办理了子女入学的企业相关人员说道。

腾冲市投资促进局为进一步做好招商、安商、亲商工作，不断优化营商环境，促进全市招商引资。多措并举着力从外来投资企业最关注、最急迫的子女就学难题入手；暖民心、顺民意；解决企业后顾之忧。

加大宣传，确保政策应知尽知。腾冲市投资促进局聚焦优化营商环境工作目标任务，上下一体、真抓实干，同向发力共促优化营商环境走深走实。以外来投资企业员工子女入学问题为优化营商环境工作的重要抓手，与相关职能部门深入走访招商引资落地企业；围绕企业实际宣传解读《云南省优化营商环境条例》、《保山市教育体育局 保山市投资促进局关于印发保山市外来投资企业相关人员子女教育优待办法（试行）的通知》、《腾冲市市外来腾投资企业投诉受理规定》等优惠政策及规章制度；实地进行走访宣传；共走访企业7批（次），走访企业47家。

主动对接，确保政策应享尽享。为深入推动企业外来子女入学便利化。腾冲市不断强化问题导向，增强工作责任担当。坚持主动出击，精准对接。入学前夕，投资促进局明确专人与招商引资落地企业进行对接联系，主动询问企业是否有高管子女就学需求，切实做到早关注、早安排、早部署、早对接。紧扣《保山市教育体育局 保山市投资促进局关于印发保山市外来投资企业相关人员子女教育优待办法（试行）的通知》要求；结合实际、认真审核、落实招商引资企业高管子女在腾冲就学方面的优惠待遇。2024年共受理24名符合享受优待政策的企业高管子女入学申请，经复审现已均被录取。

健全机制，确保从根源上解决问题。营商环境做为政府与企业联系的“软桥梁”。腾冲市在日常工作中以“同病共治、已病早治、未病先防”为警示；以《腾冲市关于进一步加强招商引资工作的实施意见》任务分解工作方案优化营商环境；切实划分19个乡镇（街道）目标任务；细化职能职责、耕好责任田、切实走到一线去、沉到基层去、融进群众去；全面搜罗招商引资落地企业信息，将政策宣传与日常业务融会贯通，以惠企政策全覆盖，保障助企全服务，助推腾冲高质腾飞。

图片提供：投资促进局