固东镇村级文化干事专职化领跑乡村文化新气象

固东镇紧跟腾冲市“文化名市”战略，以创建国家公共文化服务体系示范区为契机，依靠专职文化干事，以“文化乐民、文化育民、文化富民”为出发点和落脚点，全面实施文化惠民工程，取得了显著成绩。

固东镇历届党委、政府十分重视文化工作，实施村级文化干事专职化，不仅在腾冲市，而且在保山市都是首创。具体做法是：

一是招录文化干事标准较高。首先年龄在35周岁以下，大专以上学历；其次要懂电脑，有文艺特长且组织、管理能力较强；再次就是责任心强、有奉献精神。

二是文化干事必须专职专干。其待遇与村两委副职等同。现为每个月1620元，资金来源除了市里每月配套的300元外，其余由镇财政支出。除了基本工资外，镇财政还帮助缴纳部分养老保险，从而达到稳定人员，激发热情的效果。

三是加强对专干培训和督查。每年定期对文化干事进行工作督查和培训，日期分别在3月和11月。

四是严格考核形成长效机制。以考核促工作，以机制激发动力，每年12月对文化干事进行考核，以考核结果作为继续留用、辞退和奖惩的标准。

专职文化干事成为了最基层的“文艺兵”，使基层文化形成了“阵地有人管、队伍有人建、活动有人搞”的新气象，实现了“文化资源整合、文化功能完善、文化管理规范”的目标。

目前，固东镇文化软硬件设施有了较大改善，共有文化活动场所44个，在册的业余文艺队伍75支。全镇每年举办大小文艺活动60多场次，其中全镇性质的大型文艺比赛最少3次，形成了“九九、五一、春节”等有特色的节庆文化活动。该镇现有国家级非遗传承人1人，省级非遗传承人3人，保山市级非遗传承人3人，县级非遗传承人29人，文化活动忽如一夜春风来。