曲石镇和蒲川乡开展社区干部年终绩效考核

曲石镇：

2月11日至12日，曲石镇对17个社区70名干部首次开展2018年度绩效考核，充分发挥考评体系的导向作用，将考核结果与年终绩效挂钩，进一步规范和提高社区干部补贴标准。

此次考核以社区基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、日常工作等4项和考核社区干部个人政治思想、工作、学习、作风、成绩等5个方面工作为依据，将考核单位和考核个人相结合，通过村干部、小组长、群众测评，镇相关部门负责人测评，镇领导测评等三个层次，对支书、主任、副支书、副主任、监委会主任四个类别进行分别考核，量化评分，确定优秀、良好、合格、不合格等四个评定等次，并按照相关规定，发放年终绩效奖励。

曲石镇将此次社区干部年终绩效考核作为契机，建立健全定性与定量相结合的综合考评机制，形成科学有效的激励机制，增强社区工作人员的责任心和使命感。

蒲川乡：

蒲川乡党委考核组到12个村（社区）开展2018年度工作考核，为确保考核公平公正公开，考核以“先听述职后测评、先看台账后反馈”进行。

考核分三组，由班子成员带队，携相关部门成员到12个村（社区）同步进行。在各村（社区），组织在职村干部、部分小组长、党员代表、群众代表、辖区内学校和卫生所负责人开展述职评议工作会。由各村（社区）支书代表村“两委”班子进行述责述职，随机抽取两名在职干部进行个人述职。述职后，参会同志结合述职情况和日常了解，对各村（社区）班子和在职干部个人进行民主测评。