腾冲市公安局蒲川乡派出所提升“四项能力” 加快形成新质公安打击犯罪力

腾冲市公安局蒲川乡派出所深耕“派出所主防”理念，聚焦优化警务模式，不断提升“四个能力”，加快形成新质公安打击犯罪力，努力实现精细化基层治理和精准化圈层防控。

一、提升党建引领能力

在党建引领上聚警心，始终把党建工作和队伍建设同谋划、同部署，立足派出所主业主责，切实加强作风建设，不断增强党员民（辅）警党性意识。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，“三会一课” 常态化，提高党员民（辅）警学习质量。

结合“讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治，严肃开展党员主题教育，切实把对党忠诚作为派出所的党建根本。

二、提升服务群众能力

“这是您的身份证，给您送来了……”上门办理，送证上门，让户籍业务走出派出所，为老弱病残等特殊群体提供“上门”服务。蒲川乡派出所牢固树立“群众利益无小事”的工作理念，不断提升公安政务服务水平，立足群众需求，从实际出发、不断延伸和拓展服务渠道，落实好公安窗口服务工作。

三、提升治安防范能力

采取“集中查、定期查、错时查、回头查”的方式，紧盯重点单位、行业场所，开展安全隐患排查检查；督促负责人落实主体责任；对检查中发现的隐患问题，立即督促整改，提升风险隐患预警预防能力。2024年以来，开展联合检查3次，检查学校、宾馆、物流等重点行业单位300余（户）次，排查安全隐患52处。

从“管、控、防、宣”着手，广泛发动党员干部、治安志愿者、信息员等群防群治力量，参与巡逻防控、隐患排查、普法宣传等工作。充分发挥社区民警兼职学校、村委会副职的优势，深入学校、单位、公司、村社开展防范电信诈骗、交通安全等普法宣传，通过真实案例以案释法，不断提升群众安全防范意识和法治意识。

四、提升纠纷化解能力

围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，不断健全完善“庭所对接”、“民调入所”、“律师入所”多元化解机制，从“单打独斗”向“多方联动”转变，实现调处力量由散到合，切实打好矛盾纠纷化解“组合拳”。

结合入户走访、信息采集、普法宣传等日常工作，排查易引发矛盾纠纷的情感、邻里、债务、土地等纠纷问题，牢固树立“提早介入、就地化解、跟踪回访”的工作导向，促进矛盾纠纷源头化解、就地化解、实质化解，2024年以来，调解各类矛盾纠纷38起，成功率达100%。