界头镇“四个坚持”助推人才工作高质量发展

近年来，腾冲市界头镇坚持习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则。以“向外借才+向内聚才+服务引才”为抓手，积极搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，推动人才工作高质量发展。

坚持党建引领，把稳人才工作“方向盘。牢固树立“人才强镇”的战略意识，认真贯彻落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》、《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》等文件精神。坚持将人才工作纳入党委年度工作要点；推动“一把手”落实人才工作第一责任；成立由镇党委书记任组长的人才工作领导小组；围绕全市人才工作新形势、新任务、新要求，专题研究人才工作5次。持续深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调查、分类汇总，抓好各类人才的吸纳与联系。近年来，共招录公务员2名、事业编5名、退伍转业安置2名，发展青年人才党支部党员3名，建立健全优秀青年人才信息库，持续壮大队伍。

坚持集贤聚智，充实乡村振兴“排头兵”。以“突出一个主题、组织一次活动、听取一批建议”三个一措施为抓手，扎实推进“干部规划家乡”行动走深走实，组织730余名返乡干部、公职人员、大学生、外出务工人员、乡贤能人召开座谈会为家乡发展建言献策，广泛征集各类意见建议614条。依托“万名人才兴万村”行动，用活用好上级专家人才智力资源，实现智力帮扶，促进乡村振兴。建立“需求清单”和“人才清单”台账，对农林技术、文化旅游、规划设计等专家人才开展“帮扶意向调研”，结合驻村工作、技术技能需求等为全镇28个村配备市级、镇级专业技术人才28名，积极为群众解决农作物病虫害、良种培育等发展难题和肉牛养殖等技术难题。截至目前，专家人才共开展指导服务140余次。

坚持管育并举，提升人才队伍“硬实力”。围绕基层党组织建设、深化基层社会治理、提升党员干部素质能力等方面，以发展壮大传统种植业、养殖业、手抄古纸非物质文化遗产为着力点，共提供人才服务28人次。选优配强烤烟种植专班，为烟苗培育、栽种、烘烤提供专业技术指导，累计收购烟叶13.22万担。每月组织开展不低于1次的送教下乡、送课进村活动，2023年来，累计开展送教下乡150余次、送课进村90余次，巡回宣讲种养殖、文化传承等内容4次，开展电工、电商、烹饪等专业技能培训169人次，发放公益性岗位补助43.6万元。持续巩固村级“大岗位制”成果，调整配优村干部13名，储备后备干部56名。大力培育新型职业农民，着力抓好抓活乡村能人队伍建设，鼓励回引“有文化、懂经营、会管理”的致富能人到村创业就业，通过现场讲解、示范操作等形式，向邻近群众开展培训、辅导。持续完善人才培养“选育管用”全链条机制，培育技艺类乡村振兴人才50余人、农村实用人才200余人。

坚持筑巢引凤，优化人才发展“软环境”。以服务人才成长为落脚点，树立服务人才理念，始终把满足人才成长和发展需要作为首要任务，为人才成长与作用发挥搭建平台、提供支撑。积极开展系列创业就业援助活动，为企业和人才搭建更加广阔的供需平台，同时由挂村领导带队对返乡大学生和优秀人才开展“一对一”谈心谈话，及时回应人才诉求，累计开展人才家访活动50余人次，有效提升乡土人才的“归属感”。持续加大对创业青年及返乡创业大学生的经济支持力度，积极为14名青年申请220万元创业担保贷款；充分释放政策红利，发放“贷免扶补”和小额担保贷款5人，金额100万元，为干事创业人才提供资金保障。