荷花镇：“全链条监督”暨严把企业“廉洁招聘关”

6月14日，由青树食品公司、镇社会保险管理中心、镇农民专业合作社联社，共同在青树食品公司玉米加工厂组织招聘会。参加招聘会的有600余人，实际招聘工人200余名。

“请把此次组织招聘会的工作方案给我看一下。”

“请把此次招聘会上民团村报名的人员名单给我看一下。”

“大姐，请问您来参加此次招聘会是从哪里得知的信息？”

“要解决群众‘急难愁盼’问题，关键一环就是要为群众创造更多的就业机会。荷花镇多渠道招商引资，为辖区企业提供优质营商环境。青树食品公司‘四路糯巧玉米’产业发展态势好，即将有大批玉米需要采摘；云台酒业9月份也将陆续投产，都需要招聘大批工人；各位镇村干部坚决杜绝托关系、打招呼以及严防优亲厚优的行为发生；确保企业用工优先满足征地拆迁户、企业驻地村收入困难家庭户、‘三留守’家庭户等。

廉洁用工会议上，该镇党委要求镇纪委：“要加强对企业用工‘全链条监督’，确保企业用工依规依纪，公平公正。”镇纪委协同社保中心深入青树食品公司招聘会开展监督，为招聘各环节注入“廉动力”。

“我们发现加工车间工人存在加班的情况，你们要按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付加班工资。多数工人从事食品加工，新招聘的工人要尽快组织办理健康证后才能上岗。”镇纪委、社会保险管理中心在监督过程中直接向企业反馈了问题，持续做好招聘“后半篇文章”。

镇纪委聚焦招聘全链条，围绕招聘工作方案制订、招聘公告发布、工人工资、企业生产安全等关键环节，在企业用工上下足监督功夫。对参加招聘的工作人员提出纪律要求，严防说情打招呼等行为，做到监督无缝隙、全覆盖。