荷花镇：解锁就业新模式，开启家门口就业新篇章

就业是民生的根本保障，是托起群众“稳稳幸福”的基石。近年来，腾冲市荷花镇发挥地域优势，以党建为引领，特色产业为基础，通过党组织领办合作社、招商引资、项目植入和鼓励自主创业等方式有效解决了“一老一小”和群众就近就地就业增收等问题，确保群众在家门口“有活干、有钱赚”，让荷花镇走出了一条“产业就业双促进、集体经济农民双丰收”的高质量发展路子，开启了家门口就业幸福新篇章。2024年，全镇累计实现群众就地就近就业10000余人（次）。

落实“干”字，党建引领带动一批

荷花镇坚持党建引领，整合组织办、社保中心、乡村振兴、企业办、妇联、工会、团委等部门资源，构建“全镇一盘棋、上下一条心”推进农村劳动力就近就地就业的工作格局，畅通岗位对接、信息发布、劳务输出等内容，注重加大就业政策宣传动员力度，针对有“留守老人、留守妇女、留守儿童”的家庭，给予优先报名权，组织种植、养殖、电工、焊工、钢筋绑扎、叉车操作培训、网络直播等各类劳动技能培训40期，覆盖2万余人次，各类普法宣传培训28场次，参训900余人次，让工人干得舒心，企业用人放心，用真心、真情做好群众就业服务。除此之外，以党组织领办合作社为突破口，全覆盖成立1个镇级联合社和11个党组织领办农民专业合作社，各合作社立足实际积极搭建“党建＋人社＋合作社＋企业”的劳务输出平台，精准收集辖区企业、餐馆等用工需求，推荐稳定就业岗位，镇联合社大力发展雪茄烟特色产业、甘蔗寨村合作社引导群众大力发展庭院经济、尖山村合作社与中和镇鸵鸟庄园合作养殖鸵鸟、朗蒲村合作社在牛场附近流转土地种植优质牧草，累计帮助2000余人在家门口就业，在村里头挣钱，实现了“政府、企业、合作社、群众”四方合作共赢。

确保“稳”字，招商引资覆盖一批

荷花镇持续把招商引资作为带动群众高质量稳岗就业增收的突破口、切入点和结合点，引进河北邯郸丛台酒业股份有限公司、腾冲华侨城世博旅游开发有限公司、腾冲市广义商贸有限公司、腾冲市青树食品有限公司、腾冲金子田农业科技有限公司、腾冲阳淦鲟鱼科技开发有限责任公司、瑞翔矿业公司、嘉鑫纺织品厂等20余家大中小企业入驻荷花，投资建设中高端白酒一体化项目工厂、荷花湾翡翠公盘、鲟鱼庄园和吨袋加工厂等，打造“藤荷”拇指小玉米产销流通一体化全产业链，招募涵盖后勤保障、卫生保洁、运输、架模、缝纫、玉米育苗、栽种、管护、采收、剥皮分拣等20余种工种。截至目前，累计帮助辖区村集体经济增收100余万元，直接带动本地群众就近就业1000余人，增收约800万元，间接带动荷花镇餐饮、住宿服务等就业200余人，增收300余万元，其中，帮助留守老人、妇女就业达600余人次，有效解决了“务工”与“务农”，“钱袋子”与“孩子”兼顾的问题，实现“务工、务农、顾家、挣钱”四不误，架起群众稳就业促增收的“金桥梁”。

强化“合”字，项目植入拉动一批

荷花镇积极实施腾冲市“1+3+6”肉牛养殖模式项目建成肉牛养殖场10个，依托省级善治乡村建设试点项目，流转坝派出水洞经营管理权、建设2个积分超市和实施“鱼稻共生”项目，借助资产收益扶贫冷库试点项目建设冻库5个，通过项目的植入，新增肉牛养殖、景区管理、稻花鱼养殖、草莓分拣等岗位60余个，有效解决200户农户就业问题，合理有序开发乡村公益性岗位150余个，托底安置不能外出务工的脱贫户、易地搬迁户及边缘户等就业困难人员就近就业，有效增加了农村劳动力工资性收入。同时，牢牢把握腾冲科学家论坛带动效应，中国·腾冲康养蔬菜园艺博览园项目带动本地群众就业200余人次，实现农业科技成果与农民有效对接的同时，开辟了一条增收致富新路子。

突出“闯”字，自主创业发展一批

发挥财政资金的引导作用，加强“贷免扶补”“创业担保贷款”政策扶持，引导返乡人员发挥专业所长、从业经历等优势创新创业，形成了立茵堂种植专业合作社、“傣故里”农家乐、等风来花园小墅、云南晶鑫环保新材料有限公司吨袋加工厂等一批有家乡情怀且紧跟时代发展的本土特色产业，有效带动就业90余人，鼓励农户与大户合作，增设剥柏子仁、石斛枫斗加工等在家中即可完成的工作岗位，帮助60余名留守妇女和老人就业。同时，依托优秀传统民族文化，打造了一批富有民族艺术气息和娱乐体验功能的新兴旅游打卡点，举办泼水节、美食节等活动，吸引大量游客前往，真正将乡村旅游与传统村落和少数民族特色村寨深度融合发展，直接带动当地群众就业300余人次，增收50余万元，实现旅游收入200余万元。始终把特色农业产业发展作为拓宽群众增收渠道的长效机制，鼓励群众利用乡村自然环境、田园风光、民俗风情、传统村落等，大力发展水果种植、田园采摘、乡村旅游、文创产品等产业，打造集休闲、观光、采摘为一体的近郊游模式，实现自主就业2000余人，增收达200余万元，实现就地就近就业提质增效、农民持续增收。