曲石镇：“小车间”圆了群众家门口“上班梦”

最近，家住曲石镇苏家铺的聂凡会心里别提多高兴了，因为今年她不仅成了腾冲家合纺织发展有限责任公司的股东之一，还实现了家门口的“上班梦”。

聂凡会，今年48岁。在这之前，她一直在外地务工。2024年3月，云南腾冲家合纺织发展有限责任公司在曲石镇苏家铺成立，在和家人商量后，她果断入股10万元成为公司股东，同时进入公司务工获得双份收入。

“现在，我每天早早在家吃过早饭后8点准时到公司上班，虽然公司刚刚成立不久，但是上个月还获得2500多元的收入”，聂凡会笑呵呵地告诉大家。

云南腾冲家合纺织发展有限责任公司位于腾冲市曲石镇曲石村苏家铺小组。成立于2024年3月6日，占地面积3亩，注册资金壹佰万元整。公司采取订单生产的商业模式，即根据客户的具体需求进行定制化生产。这种模式既保证了产品的市场适应性和灵活性，又降低了库存成本，提升了经营效率。产品包括如防护服、手套等劳动保护用品以及面料加工等日常用品制造，产品主要发往云南省外、昆明、保山等地区。在生产中，公司采用流水线计件加工的薪酬制度；工人们可以根据自己完成的工作量来获取相应的报酬；这种模式充分调动了员工的积极性和工作效率；在确保了产品质量的同时，也让劳动者能够直观感受到自己的付出与回报成正比。

据家合纺织公司负责人介绍，公司成立的初衷旨在激活地方闲置劳力，尤其以支持女性为主，帮助其在育儿持家之余创收。此举不仅缓解了就业难题，赋予妇女经济自主能力，企业也收获自身成长，达致双赢局面。截至目前，家合纺织公司已成功带动曲石周边超过50名村民实现了家门口的稳定就业，发放工资40余万元，预计全年可实现劳务经济100万余元。负责人还告诉我们，随着业务的不断拓展，预计未来将创造更多的就业机会，今年年底可能增加到60余人进厂务工。

公司负责人还告诉我们，为了确保新入职的员工迅速融入并掌握核心技能，每一位新成员从踏入公司的那一刻起，即被直接引领至实际操作岗位——缝纫机前，这种“边做边学”的实践教学法极大地加速了技能习得的过程。与此同时，公司配备了专业且经验丰富的技术人员，他们全程驻守现场，随时准备解答疑惑、示范技巧及纠正错误，确保每位学员都能及时获得针对性的指导与反馈。这种即时互动的学习模式，不仅大幅缩短了新手成为熟练工的时间周期，增强了他们的自信心与成就感，也为公司的高效生产和持续创新奠定了坚实的人才基础。

家住双河村的李小琳也是新进公司的学徒之一，面对着丈夫长期外出务工、家中老少需照顾的双重压力，就近务工成为她迫切的愿望。加入家合纺织，不仅圆了她就近工作的梦想，还让她有机会学习新技能，增加家庭收入。这份工作，对她而言，既是经济上的支持，也是精神上的慰藉，让她能在顾家与立身之间找到宝贵的平衡点。李小琳告诉我们：“在这里上班不仅能照顾年幼的娃娃，在学到技术的同时收入还算稳定，现在我还是学徒，每个月能拿到2800左右的工资，等以后技术熟练了得到的工资就更多了”。

家合纺织公司自成立以来，虽然规模不是很大，但立足本土，着眼于挖掘与利用当地人力资源的优势，坚持把促进农村劳动力转移就业作为增加农民收入的重要途径，组织人员参加培训，提升务工人员综合素质，针对曲石当地群众的生活习俗与现实需要，灵活调整用工模式与培训内容。对于许多曲石当地群众而言，家合纺织不仅仅提供了谋生手段，更是一扇开启自我价值实现与职业技能提升的窗口。面对未来的挑战与机遇，下一步，曲石镇党委政府将围绕实施乡村振兴战略，加大对家合纺织等本地企业的政策扶持力度，营造更为宽松友好的营商环境，让当地群众实现家门口上班不在是梦想，让“小车间”成为稳定就业的“蓄水池”。