一是加强基础调研，增强培训针对性。腾冲市充分调研全市基层产儿科人员结构、参加培训状况和培训需求，本着缺什么补什么的原则，有针对性的设计培训内容。二是强化培训师资，保证授课质量。要求腾冲市妇幼保健院高度重视此次培训工作，安排儿科、产科、超声科主任等临床经验丰富、医术精湛的高级职称人员组成培训专家组，并提前做好备课，为各乡镇卫生院开展儿科医疗、产科急救、B超操作等培训。三是科学制订培训计划，提高培训覆盖面。改变以往集中培训学习的方式，把全市21各乡镇卫生院按地域分为6个片区，把培训送到基层卫生院，要求各乡镇卫生院在保证业务正常运转的情况下尽量安排相关专业骨干人员参加培训。四是坚持问题导向，改革培训方式。按照基层提问题，市级做解答的方式，以PPT授课、临床带教为基础，同时要求参训人员提出日常诊疗中遇到的困难、问题及病例，着力反映出自身不足和需求，专家再指导协助解决诊疗中存在困难和问题，对相关病例进行探讨。保证培训出来的医生在基层能发挥儿科、产科医生的作用。

目前，共对21各乡镇卫生院的197名儿科、产科骨干医师进行了培训，有效解决基层产儿科发展中遇到的问题，提升了基层医疗卫生人员整体素质和产儿科医疗水平及服务质量，从而吸引更多的群众在基层就医，使小病不出乡，减轻上级医疗机构儿科、产科的就诊压力，有效缓解儿科设置数量少、儿科医生缺口大、基层产儿科能力不高等问题。