腾冲市中医医院党委把抓实抓严下设党组织换届选举作为加强基层党的建设、创新医院党建模式的重要举措，以“四个抓手”为着力点，于4月中下旬圆满完成党委下设党支部换届选举工作。

抓组织领导，一盘棋统筹推进。医院党委成立换届选举筹备工作小组，制定方案手册，由党委督促、党委办牵头，对换届选举工作的目标任务和要求予以明确，实行全过程指导，适时掌握换届进度、效果和问题，同时，深入原有的三个支部摸底调研，听取党员意见建议，集中分析研判，统筹推进换届选举工作。

抓学习培训，一颗心提升效能。医院党委以“培训＋演练”相结合的方式，根据方案手册，围绕支部换届选举的流程、方法步骤、注意事项等，对参与换届选举的工作人员进行集中培训并开展实景演练，全面提升其工作效率和组织能力，确保换届过程中制度执行不走样、程序环节不出错。

抓用人标准，一把尺选优配强。医院党委坚持高线选人，围绕实施“双带头人”培育工程和增强班子整体功能目标，对照政治素质、道德品行、年龄学历等要求，切实拓宽换届选人渠道、严格人选标准、提高人选质量，选优配强新一届党支部班子，尤其是党支部书记，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。

抓探索创新，一条线布牢网底。医院党委在严格贯彻落实好“双带头人”培育工程的要求和坚持“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”原则的前提下，围绕支部规范化建设、三级医院创等、人才队伍建设，将新一届党支部划分为外科党支部、门诊医技党支部、针灸推拿科党支部、脾胃病科党支部、心血管病科党支部，五个支部既各有特色，又同频共振，真正破解党建与业务“两张皮”。

此次共选举产生支部书记、委员共计25人，其中男性11人，女性14人，平均年龄34岁。委员中大专及以上学历25人，占100%，本科学历21人，占84%，硕士研究生学历1人，实现了支部班子人才搭建高学历、年轻化的良好趋势。新一届党支部委员将在上级党委的坚强领导下，继续以党建为引领，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，擦亮医院党建品牌，使“党建引领 杏林争春 匠心仁术 大医精诚”主题熠熠生辉。

来源：腾冲市中医医院