为深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续深化党务干部能力建设，促进各党支部之间互相学习找差距、补弱项，清单式列出党建业务工作中的问题。3月17日，腾冲市人民医院党委举办了一场形式新颖的党建业务“大比拼”活动。医院党委委员，党委办工作人员，各支部书记、支部委员、党小组长共60余人参加活动。比武开始前，大家集中学习了保山市2023年基层党建重点任务和公立医院党建工作目标。 

比业务，提升履职能力

活动现场，采取随机抽取的方式模拟上级测评，由抽取到的支部以现场汇报的形式进行业务大比拼。通过汇报，看各支部书记、支部委员对支部工作的基本情况、工作思路、党建主题、特色亮点、下步工作计划等内容的掌握情况及工作思路。汇报结束，以现场点评的方式对各支部的亮点进行肯定，并提出工作中的不足及意见建议，激励大家不断提升自身的履职能力。 

比学习，夯实知识储备

支部规范化建设的“5+1+N”的内涵是什么？“三会一课”的要求是什么？多长时间开展一次？支部今年开展了哪些学习？近期的学习重点是什么？发展党员的步骤有哪些？现场提问，一人回答不全面下一人补充回答，以问促学，进一步检验和提升了党务干部统合业务素质。在比学习环节中，还对各支部党员学习强国积分、云岭先锋先锋值、党的二十大学习笔记等学习情况进行了比拼，以比促学，知其长短并取长补短。

比台账，推进创先争优

工作干得怎么样？走上“擂台”比比看！“不念稿子、不讲套话，只针对台账存在的问题，当场讲不足，谈改进。”比台账环节，各支部对2022年、2023年基层党建台账资料、组织生活会材料、《基层党组织工作手册》、《党小组长工作手册》和历次党员心得体会、《党的二十大学习笔记本》进行相互检查。检查过程中大家只提问题，不提成绩，相互指出各支部工作中共存在问题40余条。通过台账的比拼知其不足，并加以改进，达到创先争优的目的。 

“我们将以此次党建业务大比拼为契机，推动各支部兼职党务工作者进一步学习党务知识，强化党务本领，提高运用党建思维分析解决问题的能力，展现医院兼职党务工作者新风貌”。党委办主任毕贵秋说。 

党委专职副书记杨爱华表示，希望各支部通过此次党建业务工作“大比拼”活动，做到以赛促学、以学促用，进一步加强基层组织建设，推动各位党务干部学在先、干在前、当标杆、作表率的行动自觉。各支部书记和党务干部要着力提升抓党建工作的能力水平，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，推动医院党建工作全方位引领和服务医院中心工作。

文字：吴春梅

审核：刘建松