建立健全长效监管机制 巩固创卫成果

   为进一步巩固“创卫”成果，实现创卫工作由突击式集中整治向常态化管理转变，腾冲市卫生和计划生育局综合监督执法所在探索监管模式和运行机制上狠下功夫，不断创新、调整监管思路，逐步建立起医疗卫生、公共场所卫生等行业的长效监管机制，带动各项卫生监督工作健康发展。  

   一是充实监管力量，有效形成了管理网格。针对城区卫生监督力量极度薄弱的现状，推行城区专职卫生监督协管制度，公开招聘了4名城区专职卫生监督协管员，对城区“四小”行业实行网格化管理。  

（卫生监督协管员进行现场监督）  

   二是加强量化分级管理，形成动态管理机制。卫生监督员对公共场所经营单位进行实地核查，对其卫生管理、卫生设施和设备等关键项目进行量化，督促经营单位健全消毒保洁设施、完善消毒流程与方法，对量化等级实施动态管理，强化了医疗机构、公共场所经营单位作为卫生质量安全第一责任人的责任意识，促进了经营单位基本卫生设施日趋完善，提高了其卫生管理水平。  

（卫生监督员对公共场所经营单位进行实地核查）  

   三是严格准入，规范管理。加强源头控制，严把“四小”行业准入关，对新办的“四小”经营单位严把卫生许可关。对基础设施差、卫生管理不到位的经营单位，经指导督促后仍整改不到位的不予许可。在严把卫生许可准入关的同时，强化事后监督管理，严格按照相关卫生法律法规的要求，加大监督检查力度，针对监督检查发现存在的问题，对能立即整改的，要求立即整改，不能立即整改的，要求限期整改，并做好跟踪回访，对仍不整改的经营单位，严格按照相关法律法规进行查处，督促经营单位不断规范其经营行为。  

（从业人员进行岗前培训）  

   四是建立从业人员培训常态化机制，提高从业人员卫生意识和从业技能。抽调师资力量加强对从业人员的岗前培训，要求公共场所从业人员上岗前必须进行岗前培训，经严格考试合格后，取得《卫生知识培训合格证》方可上岗。