腾冲市人社局以腾冲市被列为基层政务公开标准化规范化试点为契机，遵循“合法及时、准确、便民”以及“公开是常态、不公开是例外”的公开原则，不断提升基层政务公开标准化规范化水平。

　　一是完善制度，规范流程。制订《腾冲市人力资源和社会保障局关于全面推进政务公开工作的实施方案》并对外公布，及时公开权责清单、年度报告、财政预决算、“最多跑一次”政务服务事项清单等内容，完善信息发布前的校对审核及保密审查工作，做到“凡发必审、先审后发”。

　　二是丰富形式，拓宽渠道。综合运用LED显示屏、宣传展板、“腾冲人社”微信公众平台、腾冲市人民政府网站人社局后台、政务服务平台、“双随机、一公开”、96128、12333等线上线下政务公开载体，利用窗口办理业务、下乡宣传、全市重大活动集中宣传等契机，对外公开权责、发布动态、解读政策，方便群众及时了解人社工作。2018年1-5月，微信公众号共发布内容13期，门户网站公示各类信息68条，回复留言9条。

　　三是强化监督，跟踪问效。严格对照落实腾冲市基层政务公开7个标准，并于6月5日通过了腾冲市政府办基层政务公开标准化规范化试点工作专项检查，根据自检自查中发现的短板及检查组的建议进一步完善制度、规范流程，不断健全信息发布更新机制，提升新媒体运营水平，努力畅通联系群众“最后一公里”。（腾冲市人社局）