在2019年机构改革中，腾冲市文化广播电视体育局、市旅游发展局、市文化产业办公室合并为市文化和旅游局。为了抓好新队伍的管理，该局按照“事合、人合、心合、力合”的总要求，紧紧围绕“党建引领推动队伍融合凝心聚力促进文化旅游产业转型升级”总基调，多举措凝聚改革共识，增强工作合力，深化队伍融合。

    一是强化理论武装，筑牢根基。及时制定印发《腾冲市文化和旅游局党组2019年理论学习中心组专题学习重点内容安排》，每月不定期召开党组理论中心组学习。截至目前，该局党组已围绕“打赢扫黑除恶专项斗争，维护腾冲文化和旅游市场秩序稳定”“凝心聚力促脱贫攻坚”“推进基层党建提质年各项工作，提升基层党组织力”“努力担当起新时代宣传思想工作新使命，牢牢掌握意识形态工作领导权”等主题及学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展了5次理论中心组学习、12次集中学习、2次专题学习研讨、4次领导上党课。严格执行“三会一课”制度，实行党员干部学习量化考评制度，每个季度对干部职工参加“三会一课”情况进行量化评比，作为考核评优的重要参考。充分运用“学习强国”“法宣在线”等学习平台，激发全局干部职工学习热情，提升理论素养。

    二是开展谈心谈话，凝聚士气。多层级开展谈心谈话活动，深入了解各股室、各二级单位在融合过程中遇到的困难、问题，通过集体谈、面对面、“拉家常”等方式，及时掌握干部职工思想动态，倾听各类意见建议和其他合理诉求，进一步理顺情绪，凝聚士气，形成心齐劲足、人和气顺的良好局面。截至目前，已开展谈心谈话30余人次。同时坚持从严执纪常态化，注重在清明、五一等重要节假日的监督执纪问责，并及时将监督执纪情况汇报市纪委、派驻纪检组。

    三是强化业务学习，促进融合。针对机构合并后的知识更新需求，牢固树立以学促干、以干促学的理念，先后举办了扫黑除恶、脱贫攻坚、安全知识、意识形态等工作业务培训，解决干部职工的业务短板和能力弱项，促进业务融合和工作整合，更好适应新形势下的文化和旅游工作要求。积极开展干部职工“传帮带”活动，互助帮扶学业务，通过交叉学习，干部之间实现了知识融通、经验聚合，加速了业务融合进程。

    四是开展党建活动，拉近距离。发挥党建引领作用，加快基层党支部和群团组织建设，积极开展系列活动，加快推进思想融合、队伍融合。2019年以来，开展了“我阅读 我快乐”读书分享活动、“文化志愿服务”主题党日活动、“红土地之歌”演讲比赛、庆祝建党98周年系列活动、职工气排球周末联赛、参观学习荷花湾项目等活动。在活动中增进干部职工之间的情感交流，让“一家人”凝心聚力，同心同向同奋斗。

    该局通过立足党建抓队伍促融合，起到了凝聚人心、激发能量、促进和谐、助力发展的作用，使党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用得到充分发挥，为文化旅游工作提供了强有力的政治和组织保障，奠定了全市文化和旅游产业转型升级发展的坚实基础。