为进一步提高新干部税收征管和纳税服务能力，强化新进干部独立自主学习意识，更好地适应机构改革新形势下的新要求。腾冲国税制定干部学习制度，针对性地提出“三结合”，不断培养新干部业务能力。

        一是税法知识与会计基础学习相结合。学习内容上采取税收政策法规和会计知识双线进行，互为补充。主要以税收法律法规、最新政策文件及会计基础知识等为学习材料，每月定期开展学习例会,实时了解各级税收新政，系统学习财务会计处理，掌握税收会计差异。为干部能更好的开展纳税申报、风险监控、税源管理、纳税服务等税收日常工作打下坚实基础。

        二是学习与讲授、测验相结合。每月轮流安排人员自主学习税收政策法规及会计模块，并在例会上讲授学习；每季度轮流安排人员对重点税源分行业进行专题学习并讲授。并安排干部就前述所学税收政策、会计知识自行出卷测验，并进行解答讲评。达到以教促学，以考测学的效果，有效提升干部学习积极性，培养干部自觉学习氛围，实现“互帮、互学、能说、会做”的要求。