为确保数字人事系统4月1日顺利上线，腾冲市税务局认真组织学习数字人事“1+8”制度体系，扎实做好推行数字人事上线准备工作。

根据国家税务总局和省市税务局的安排部署，腾冲市税务局周密部署，精心组织干部职工认真学习总局数字人事“1+8”制度体系，在腾冲税务系统迅速掀起学习数字人事“1+8”制度体系的热潮。市局机关利用周一例会切实做好安排部署，组织开展数字人事“1+8”制度体系学习，各股室不断丰富学习形式，充分利用空余时间组织干部集中学习，把数字人事的学习有效穿插到实际工作中，形成互帮互学、相互促进、共同提高良好局面。第一税务分局结合各办税服务厅的业务特点，不等不靠，点面结合，充分利用每日“八点前业务会”时间组织干部集中学习，做到学习工作两不误。3月4日，第二税务分局按照全面推行数字人事的总体部署和工作要求，及时下载学习总局数字人事“1+8”制度体系，组织分局全体人员进行全方位、全系统学习，进一步了解数字人事“1+8”制度体系，明确数字人事目的和意义，从思想上引起重视，工作中抓好落实，扎实做好数字人事上线准备。3月5日上午，腾越税务分局组织开展了数字人事动员部署会，组织学习总局党组关于开展数字人事制度改革试点的指导意见，深入领会总局、省局和保山市局关于在税务系统全面推行数字人事的工作要求，学习数字人事制度体系办法，掌握各项工作要求，让干部真正理解、接受数字人事制度理念。

腾冲市税务系统通过多种形式的学习，灵活解决工学矛盾，推动数字人事普及与宣传日常化、岗位培训专业化、制度流程规范化，达到知懂会用全员化，让数字人事入心入脑，有效做好上线准备。（董诗湘 供稿）