为切实抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，腾冲市税务局早谋划、早安排、早布置，“四举措”扎实抓好“练兵比武”活动。

一是及时成立工作领导小组。成立由市局主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各税务分局、机关各部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在市局人事教育股，负责“练兵比武”活动的组织协调，由分管人事教育工作的局领导兼任办公室主任，为扎实开展好“练兵比武”活动提供坚强的组织保证。

二是认真研究制定活动方案。为认真组织开展“岗位大练兵 业务大比武”活动，市局认真研究，结合腾冲税务实际，制定了《腾冲市税务2019年度“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，于3月22日印发各部门。《方案》进一步明确了工作目标、参加人员、组织实施、工作要求等相关内容和要求，为“练兵比武”活动的顺利实施奠定了的基础，指明了方向。

三是组建种子选手队。为深入推进腾冲税务系统“练兵比武”活动的开展，市局采取“自愿报名＋组织推荐”的形式，按照综合文秘、货物和劳务税、所得税、大企业税收服务和管理等专业，有针对性的成立种子选手队，以种子选手带动各系列人员的“练兵比武”活动，推动腾冲税务系统全员参与“练兵比武”活动。市局种子选手队实行动态管理，在工作中实绩突出，测试中成绩优秀的干部将纳入种子选手，种子选手测试成绩较差的将取消种子选手资格。

四是营造“练兵比武”的浓厚氛围。腾冲市税务局深入宣传“练兵比武”活动的重要意义，使全局干部职工充分认识练兵比武活动是总局素质提升“115”工程的重要组成部分，是健全人才梯次培养机制、提升税务干部队伍综合素质和专业化能力的重要举措，切实把思想和行动统一到总局、省市局的安排部署上来，积极参与到“练兵比武”活动中，在全市税务系统积极营造“练兵比武”活动的浓厚氛围，做到全员参与、人人提高。（董诗湘供稿）