为全面贯彻落实保山全市税务系统“放管服”改革 优化营商环境以及减税降费等重点工作会议精神，腾冲市税务局迅速召开专题会议传达贯彻，并采取十条工作措施落实推进。

         一是再次明确领导班子对挂钩分局进行责任分工，其中：苏学义副局长挂钩曲石分局、邵维交副局长挂钩一分局、杨新强副局长挂钩和顺分局、李生勉副局长挂钩腾越分局、杨承栋副局长挂钩固东分局、李自能副局长挂钩浦川分局和芒棒分局、王德军纪检组长挂钩二分局和中和分局，“一杆子插到底”，加大深入分局调研指导力度，局领导每周下分局不得少于2天。

二是把“聚焦不足，立行立改”自查自纠活动作为第二批主题教育先学先改的重要内容来抓落实。在市局召开会议的基础上，各分局、机关各股室要迅速分别召开会议，原文传达学习保山市局会议精神，对照自查自检，梳理出问题清单。

三是成立贯彻落实自查自纠工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责，由党委书记、局长任组长，其他领导班子、各股室负责人为成员，领导小组办公室设在纪检组，由纪检组长任主任，纪检组、减税办全体人员为办公室成员。

四是法规、税政和非税部门、征管部门要牵头全面清理核查税收政策执行情况，及时发现解决存在问题，并由法规股负责总结。

五是由纪检组牵头组织开展对“六税两附加”退税问题督促检查，针对腾冲任务较重的实际，抽调强有力的专业团队，再出发、再落实，务必在8月2日前，做到一户不漏完成。

六是围绕“放管服”改革和减税降费两条主线，由减税办组织开展纳税人、缴费人大走访活动，重点对应退而不愿退税、税负没有下降、业务不熟问题较多的企业进行重点走访。

七是由人教部门牵头、减税办配合，拟出业务考试计划，抓实培训，解决能力不足问题。开展全员减税降费应知应会知识考试，实行“月考”，提高政策水平、解读水平、执行水平。 

八是对办税服务厅人员配置情况进行调研分析，优化办税厅人员结构，对不适合在窗口服务的人员进行调整。

九是按照市局要求由纳税服务股对接联系，建立纳税服务满意度评价平台，加大监督考核力度。

十是由减税办组织聘请减税降特邀监督员，近期开展一次相关活动，召开联席会议，发挥监督人员的桥梁作用，开展督导走访、税收宣传、税收体验、谏言献策。（马明龙 供稿）