主题教育开展以来，固东税务分局根据“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，通过打造分局税务文化、建立六项制度起到十二个促进的功效，扎实推进了保山市税务局推出的文化建设好、人本管理好、职业素养好、征纳关系好、整体环境好、团队形象好的“6好分局”品牌建设。

一是以主题教育引领税务文化建设。提炼“安心工作、快乐生活、全面学习、提升自我”为分局税务文化，为分局干部起了思想铸魂的作用。在国地税人员机构合并以来，为分局营造了团结干事的氛围，让干部有了目标、有了方向、有了力量、更有了家的温馨，很快打开了事合、人合、心合、力合的局面，提升了工作热情、团结凝集力，还提升了对纳税人服务的意识和纳税服务的能力，也更好地弘扬了忠诚担当、崇纪守法、兴税强国的中国税务精神，为全面建设税收现代化提供了坚实的思想保障。

二是以主题教育与税收业务工作紧密结合建立分局六项制度。卫生管理制度。每天轮流由专人负责打扫和督促卫生管理和办税场所的整洁规范工作，既促进了税务干部遵章守纪的纪律意识，又营造了和谐的税收征纳环境，还促进了纳税人满意度的提升。学习例会制度。每周、每月、每季举行工作总结会，总结发现的问题和相应的改进措施，传达学习解读新的税收政策法规、财务准则等，还轮流出税收及会计考卷互考，既促进了税务干部的学习意识，又促进了纳税服务能力和税收征管质效的提升。回头看、自我对照制度。在月例会时，要求个人对本职工作完成情况是否达标、政策文件学习是否到位、各部门交办任务是否完成、促进分局发展的意见建议等，既促进了税务干部的责任担当意识，有利于促进分局工作的全面发展。工作周计划报告制度。要求税务干部每周四下午下班前报送下周的工作计划，分局于次日（周五）作出下周的工作安排部署，并对上次报送的计划完成情况进行跟踪问效。既促进了税务干部的统筹意识，又促进了征管资源的有效配置和合理利用。个性化纳税服务制度。根据征收管理、发票使用和税收优惠减免等情况，以“老带新、熟帮生”的方式适时到纳税人中进行税收政策宣传辅导，有针对性地开展好个性化纳税服务。在促进税务干部的纳税服务意识的同时，还对税收执法风险的有效降低起到了促进作用。二三四管户制度。发票两报告：在例会上要求税收管理员每月报告一次增值税专用发票，每季报告一次增值税普通发票领用存情况。三必须：必须随时掌握税源大户税收增减动态情况；必须下户查实是否符合税收优惠减免条件；必须下户细致核查风险预警户。下户四原则：案头分析、提出疑点、带问题下户；调取企业账簿印证或消除疑点信息；核实纳税人经营情况与纳税申报的匹配度；根据纳税人社会信息权衡涉税风险。既促进税收征管质量的提升，还促进了营商环境的公平公正氛围。（黄正碧 供稿）