赵兴兰代表：

你提出的《关于给予保障学校临聘教师工资待遇的建议》（第121号），已交我们研究办理，现答复如下：

一、现状

截至目前，腾冲市教育体育系统教职工总数为6529人，编外人员共3106人，其中临聘教师1138人。随着国家生育政策调整、幼儿教师短缺、校园布局调整等因素需使用临聘教师来保障教育教学及管理工作的正常运转，以确保各项教育教学工作顺利开展。

二、办理情况

临聘教师作为公办学校师资力量的补充，承担着繁重的教学任务，对我市教育事业发展发挥了一定的作用。多年来，市财政在学校临聘教师工资待遇保障方面予以倾斜，年初资金预算安排及工资拨付均保障到位。

三、下步工作

一是协同财政建立临聘教师工资增长机制，根据经济发展水平和财政状况，适时调整工资标准，纳入年初资金预算安排，按月拨付发放。二是督促各学校严格规范临聘教师的招聘、管理和使用，确保他们能够为教育事业发展发挥积极作用。三是逐步优化校点布局，加强学校编制动态管理。针对人口出生率持续下降、农村人口向城市流动、义务教育优质均衡发展需求，充分整合、优化教育资源，在核准编制总量内动态调整各学校编制，确保教育教学的正常开展。四是在安排教师培训计划时将临聘教师纳入培训，加大对临聘教师的培训力度，提升其教育教学能力和专业素养。通过组织定期培训、开展教学研讨活动等方式，帮助临聘教师不断提高教学水平，更好地适应教育教学工作。

感谢你对教育工作的关心和支持，请你今后一如既往地支持我们的工作。

腾冲市教育体育局

2025年6月13日