刘永坤委员：

你提出的《关于推进城乡义务教育一体化发展，高度重视农村教育，努力让每个孩子都能享有质量的教育的建议》（第03030010号），已交我们研究办理，现答复如下：

一、现状

截至目前，我市共核定腾冲市教育体育局所属事业单位事业编制6909名，占全市事业编制总量的64.3%。截至2024年3月底，教体系统实有事业人员6567人（含126名未入编的特岗教师），空编342名；2024年下达编外人员额度1503人（不含2023年底公益岗126人和购买服务1764人）。

二、办理情况

一是重点保障教师队伍用编需求。在严控事业编制总量的前提下，围绕教育高质量发展，将编制资源重点向教师队伍倾斜，为教育发展提供智力支撑和人才保障。

二是稳妥实施编制备案管理。有序推进义务教育教师“县管校聘”工作，核定市教育体育局所属事业单位事业编制总量6909名，纳入编制备案管理6464名，充分赋予教体部门用编自主权，推动解决教师结构性、区域性短缺问题。

三是合理制定年度教师招聘计划。注重招聘渠道多元化和招聘标准科学化，通过直招、公开招聘、招录特岗教师、公费师范生、选调等多种渠道补充中小学教师，进一步吸引更多优秀人充实到全市中小学教师队伍。2023年新进教师146人，其中直招49人、国家公费师范生8人、云南省公费师范生21人、职业教育公费师范生7人、特岗教师50人、市外调入11人。2024年预计新进教师190名左右，其中特岗教师招聘50名，校园直招70名，公费师范生、优师专项师范生31名，公开招聘12名、“三支一扶”10名，预计市外调入10余名。所补充人员均合理配置到各中小学校。

三、下步工作

一是加强中小学编制动态调整。认真贯彻落实《云南省中小学教职工编制动态调整办法（试行）》（云编办〔2023〕103号），按照基础教育均衡发展、向农村边远地区倾斜和防止优质教育资源过度集中的要求，配合教体部门根据生源数量、班额数量、城乡之间学生规模变化等情况，科学测算各学校、各学段、各学科编制需求，在核准的编制总量内动态调整各学校编制，让编制资源发挥最大化效益。目前，我市已印发《腾冲市中小学教职工编制动态调整方案（试行）》，并对教育系统事业编制进行了系统内动态调剂。

二是进人计划优先保障教育所需。合理把握全市事业编制空编情况，年度进人计划最大限度向教育系统倾斜，优先补充中小学缺编，保障全市教育所需。同时，根据我市基础教育教师需求实际，综合分析研判全市各学段教师及学科开设需求，详细测算教师队伍年度退休减员情况，合理进行年度教师进人计划审批，拓宽教师队伍进人渠道，从以特岗教师为主逐步转向校园直招、部属师范大学公费师范生、国家优师专项定向培养、省级公费师范生和省级优师专项定向培养转变。

三是逐步优化校点布局。针对人口出生率持续下降、农村人口向城市流动、农村小规模学校日益增多现状及义务教育均衡发展需求，一方面逐步优化校点布局，加大校点撤并力度，充分整合、优化教育资源，释放聚合效应；另一方面，继续加强对确需保留的农村小规模学校支持力度，提升农村教育整体水平，让偏远地区的孩子享受公平优质教育。

感谢你对教育体育工作的关心和支持，请你今后一如既往的支持我们的工作。

腾冲市教育体育局

                                                                     2024年6月27日