2025年，腾越街道在市委、市政府的坚强领导下，在腾冲市司法局的指导下，深入学习贯彻习近平法治思想，将法治建设深度融入基层治理、民生服务、经济发展全过程，以规范化建设提升治理效能，以法治化手段破解发展难题，为街道高质量发展筑牢法治根基。现将全年工作情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设主要举措和成效

一是科学谋划部署2025年法治政府工作，制定了《腾越街道2025年普法与依法治理工作要点》狠抓工作落实。强化党政第一责任人责任，坚持把党的领导贯穿到法治政府建设全过程和各方面，年内召开3次党政班子会，听取法治政府建设工作情况及街道明责赋权事项落实情况，研究加强法治政府建设意见。二是2025年，组织行政执法资格考试及变更行政执法证4人次，通过考试取得行政执法资格证2人。多次组织执法人员参加各级各部门组织的执法培训，强化了街道执法队伍建设，规范执法效能得到提升。三是严格执行权责清单制度，强化依法开展行政执法行为，按照39项基本职权、59项市级赋权清单，2025年，共办理行政许可、行政处罚类等执法共122件，均通过文字记录方式，对行政执法行为进行记录并归档和进行公示，无行政复议撤销或行政诉讼败诉案件。四是创新执法与监管方式，整合安全、消费等各类涉企检查，推行“综合查一次”，减少对企业正常经营的干扰；推广“扫码入企”，规范涉企检查行为，加强执法监督。五是平安法制办、司法所、信访办集中办公，配备专职工作人员14名，街道综治中心实体化运行。指导村（社区）完善综治中心建设实现综治中心实体化运行，实现21村（社区）全覆盖，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。六是选聘法治副村民委员会主任23人、法治副校长11人、一村一法律顾问21人、法律明白人118人，为街道各社区、学校提供了强有力的法治建设力量。七是严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，主动公开行政执法结果、涉企执法等事项，推进政务公开平台规范化建设，优化线上公开渠道，确保群众知情权、参与权、监督权得到充分保障。八是创新宣传载体形式，结合国家宪法日、“民法典宣传月”等节点，打造“线上+线下”立体宣传矩阵。线上通过微信十户联组群、微信公众号推送法治短视频、案例解读等内容；线下开展法治讲座、发放宣传材、料现场咨询等；新建普法花园1个，丰富了法治宣传的阵地建设。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因分析

存在的不足：一是法治专业力量薄弱，街道现有的法治工作专职人员不备法律职业资格，村、社“法律明白人”队伍专业素养参差不齐，部分人员缺乏系统法律培训，应对复杂法律问题的能力不足。二是普法宣传质效不高，普法宣传仍存在“重形式、轻实效”现象，宣传内容与群众实际需求结合不够紧密，针对老年人、流动人口等特殊群体的精准普法不足。法治文化产品创新性、吸引力不强，群众学法积极性未能充分调动。三是部门间法治建设协同联动不够紧密，司法所、执法队、村等主体间信息共享不及时，跨部门执法联动响应不够迅速，面对复杂执法事项时，协调配合效率不高。

原因分析：一是思想认识存在偏差，部分干部对法治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻法治”倾向，将法治建设视为“软任务”，法治思维和法治方式尚未完全融入工作全过程，现有人员培训力度不足，业务能力提升缓慢。二是部门协同治理的规章制度不够健全，缺乏常态化沟通协调机制，导致各主体参与法治建设的积极性、主动性不强。三是普法工作缺乏科学的评估体系，难以精准掌握群众法律需求和普法成效，影响工作针对性和实效性。

三、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

腾越街道党工委、办事处主要负责人始终牢记推进法治建设第一责任人职责，坚持以身作则、率先垂范，切实扛起法治建设组织领导、统筹协调、督促落实的政治责任。一是加强统筹协调，街道党工委定期召开会议，研究部署法治建设工作，制定了《腾越街道2025年普法与依法治理工作要点》。同时，将习近平法治思想作为学习重点，通过党工委理论学习中心组学习、专题培训等方式，提升领导干部法治思维。二是坚持和发展新时代“枫桥经验”，建设了腾越街道综治中心和21个村、社区综治中心，进一步健全了人民调解组织网络，成功调解大量矛盾纠纷。三是主动听取法律顾问意见建议，在重大行政决策、重点项目推进等工作中，始终坚持依法决策、依法办事，为全体干部做出示范表率。四是切实督办复杂疑难矛盾纠纷，牵头协调多部门联合处置征地拆迁、信访积案等问题，推动矛盾纠纷在法治框架内妥善解决。

四、2026年推进法治建设的安排

2026年，腾越街道将坚持以习近平法治思想为指导，聚焦法治建设短板弱项，精准发力、持续用力，推动法治建设再上新台阶，为街道经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。一是深化法治引领，持续把习近平法治思想纳入党工委“第一议题”和干部教育培训重点内容，实现街道和村、社工作人员法治培训全覆盖，不断提升干部法治思维和依法履职能力。二是进一步完善法治建设工作机制，细化责任清单，将法治建设任务分解到具体站所和岗位，定期开展专项督查和考核评估，确保各项工作有人抓、有人管、有成效。三是进一步细化重大行政决策程序，建立决策全过程记录制度和事后评估制度，确保决策科学合法。扩大法律顾问参与范围，推动法律顾问深度参与街道日常管理、重大项目谈判等工作。四是打造精准普法模式：开展群众法律需求调研，针对老年人防诈骗、青少年权益保护、企业合规经营等重点领域，定制普法内容，加强对流动人口、特殊群体的普法宣传，通过媒体宣传、上门服务等形式，确保普法全覆盖。五是强化队伍建设，扩大“法律明白人”“普法志愿者”队伍规模，吸纳退休法官、检察官、律师等专业力量加入，提升基层法治宣传和服务能力。六是升级“一站式”矛盾纠纷调解中心，引入心理咨询师、行业专家等专业力量，建立“法律+心理”调解模式。健全跨部门联动调解机制，加强与法院、公安、信访等部门的协作配合，提升复杂矛盾纠纷化解效能。