腾冲市教育体育局关于对政协腾冲市第三届五次会议第03050101号提案的答复

李庆东委员：

你提出的《关于对达到一定规模学校配置专职校医的建议》（第03050101号），已交我们研究办理，现答复如下：

一、现状

近年来，随着我市教育优质均衡发展的深入推进，各乡镇（街道）学校规模化办学趋势明显，在校生规模持续扩大，学生健康保障工作面临更高要求。当前，我市已开展以下校园健康基础性工作：

（一）卫生健康科普宣传。一是联合市卫生健康局为全市所有学校配备兼职健康卫生副校长，卫健系统组建专家团队，每年开展健康知识进校园宣讲活动。二是市教体局、市卫健局每年春、秋季学期各组织一次全市校园卫生工作业务培训及工作部署会，对免疫规划及查漏补种、传染病防控、近视防控、学生常见病监测等工作进行安排部署。

（二）加强日常监测，落实传染病防控与预防接种相关工作。每年组织入学新生进行健康体检，组织一次全市校园结核病筛查；落实省政府十项惠民政策，落实初一女生免费接种宫颈癌疫苗相关工作，各校园严格执行晨午检、日常监测及信息上报制度。

（三）加强心理健康教育工作与心理辅导室建设。全市完中、初级中学、乡镇（街道）中心小学均已设有心理健康辅导室。

当前，我市腾一中、益群中学、腾八中、文星中学已设有医务室并配备专职校医，在校园健康管理方面发挥了积极作用。但总体来看，全市大部分达到一定规模的乡镇（街道）学校仍未配置专职校医，校园日常健康管理多由保健教师兼任，在学生突发疾病处置、传染病早期识别、心理健康与生理健康协同干预等方面仍存在明显短板。您提出的问题精准、建议务实，完全符合我市教育高质量发展的现实需求。

二、办理情况

根据市领导“力争试点突破”的批示精神，市教体局与市卫健局迅速行动，围绕专职校医配置工作开展了以下探索和推进：

（一）启动试点研究。两部门联合对全市在校生500人以上的中小学进行摸底调研，初步筛选出具备先行试点条件的学校，拟在1-2所规模较大、辐射面广的乡镇学校开展专职校医配置试点工作。

（二）探索配置路径。认真总结腾一中、益群中学、腾八中、文星中学等已有校医学校的运行经验，研究其人员聘用、经费保障、管理考核等模式，为下一步扩面推广提供参考。同时，通过“卫健派、学校聘、社会招”等多种方式解决人员来源问题，初步考虑由市卫生健康局统筹辖区医疗卫生资源，探索选派具备执业资格的在编医务人员到试点学校驻点服务，并研究校医纳入教育系统专业技术岗位管理的可行性路径。

（三）完善联动机制。进一步明确试点学校与属地乡镇卫生院、市人民医院的转诊绿色通道建设方案，同步推进学生健康档案电子化对接工作，确保校医能有效承担日常诊疗、转诊协调、健康监测等职责。

（四）强化政策储备。就校医薪酬待遇、职称评定、继续教育等重点难点问题，与编办、人社、财政等部门协商，力争在试点框架内形成可操作、可复制的政策保障清单。

三、下步工作

下一步，我市将严格按照市领导批示要求，以试点建设为突破口，点面结合、分步推进，确保提案建议落地见效：

（一）全力推进试点落地。于2026年秋季学期前完成试点学校专职校医选聘或派驻工作，同步出台试点学校校医岗位职责、工作流程和考核办法，探索形成符合腾冲实际的规模化学校专职校医配置模式。

（二）健全政策保障体系。在总结试点经验基础上，联合相关部门研究制定《腾冲市中小学校专职校医配置与管理办法》，明确编制、薪酬、职称晋升等具体政策，切实稳定校医队伍。

（三）深化专业能力提升。将专职校医统一纳入全市校园卫生工作培训体系和卫健系统继续教育体系，依托市人民医院、疾控中心等专业机构开展常态化跟班学习和应急演练，持续提升校医综合服务能力。

（四）构建健康管理闭环。充分发挥专职校医的专业枢纽作用，统筹整合现有的健康副校长、专家宣讲团、晨午检制度、视力筛查、免疫规划、心理健康辅导室等资源，形成“专业保障+全员参与”的校园健康管理新格局。

再次感谢你对腾冲市教育事业和青少年健康成长的关心与支持，请你今后一如既往地支持我们的工作。

腾冲市教育体育局

                                                                 2026年6月30日