一、部门预算编制的依据

根据《腾冲县财政局关于编制2015年县级部门预算的通知》（腾财发〔2014〕486号）编制。

二、部门预算编制的原则

1.综合财政预算的原则。按照统一编制，统一管理，统筹安排单位预算内资金的要求，将各项收支全口径纳入预算管理，统筹安排。

2.收支平衡的原则。坚持量入为出，收支平衡，从严控制各项支出。

3.细化预算编制的原则。个人工资按人事部门核准的人数和标准核定到人；公用经费按人员编制内实有人数和确定的定额标准核定；专项支出按项目的轻重缓急原则予以核定。  

4.绩效管理的原则。加强部门预算绩效管理，强化部门绩效意识，探索预算支出绩效考评制度，将绩效考评结果与预算编制有效结合，提高财政资金分配的科学性、有效性。 

三、部门基本情况 

（一）部门主要职责

腾冲县价格监督检查所和腾冲县价格认证中心是腾冲县发展和改革局下属的具备独立法人资质的事业单位，检查所和认证中心属两块牌子一套人马，工作职责分别为：

1、依法对价格法律、法规、规章、政策的执行情况进行监督检查，审理价格违法案件，对价格违法行为实施行政处罚；组织开展价格行为的社会监督，受理人民群众对价格违法行为的举报投诉；负责全县商品和服务实行明码标价工作；整顿规范市场价格秩序和价格行为；开展价费专项检查，治理乱涨价乱收费行为；负责全县价格监督检查情况的统计、分析和上报工作；负责上级安排的价格监测数据采集、汇总、上报工作；负责省级发改委下达我县的农产品生产成本调查数据采集、汇总、上报工作。

2、按照依法、公平、公正的原则，价格认证中心接受国家司法机关和行政执法机关、仲裁机构的委托，对刑事、民事、经济、行政等各种案件中涉及各类标的进行价格鉴定。

（二）人员及车辆情况

编制2015年部门预算时，在职实有人数7人，其中：行政6人，工勤1人在编实有车辆 1辆。

四、2015年预算收支情况

2015年部门预算总收入93.43万元。2015年部门预算总支出93.43万元，其中：基本支出93.43万元。

（一）基本支出情况    

2015年用于人员工资、保障机构正常运转的日常支出93.43万元。

1.工资福利支出27.99万元

在职人员工资由基本工资、津贴补贴、机关工作人员年终一次性奖金、绩效工资、回族津贴、独子费、单位驾驶员养老保险等构成；核定标准：在职人员工资依据县人力资源和社会保障局工资审核批复按档次、分级别核定到人，回族津贴核定每人月均8元，独子费核定每人月均5元。

2.商品和服务支出64.62万元

核定标准：公务费核定每人年均0.25万元，公务用车运行维护费核定每车年均2.5万元，职教工会费核定在职人员应发工资总额的2％。

3.个人和家庭补助支出0.81万元。

核定标准：依据县人力资源和社会保障局工资审核批复按档次、分级别核定到人。 

（二）项目支出情况   

无项目支出。

五、“三公”经费预算情况

2015年财政拨款“三公”经费预算总额8.6万元，其中，因公出国（境）费支出0万元，公务用车购置及运行维护费支出4.5万元，公务接待费支出4.1万元。

（一）因公出国（境）费

2015年无因公出国（境）人员。

（二）公务用车购置及运行维护费

2015年购置公务用车0辆，公务用车购置及运行维护费    万元。其中：购置费0万元；运行维护费4.5万元，比2014年预算增加1.64万元。

（三）公务接待费

2015年公务接待费开支4.1万元，比2014年预算增加2.42万元。