第一部分  单位概况

一、主要职能

（1）加强我县卫生人才队伍建设，健全卫生人才培养机制；（2）负责培训工作的组织、实施，协助开发新培训项目；（3）组织全县卫生技术人员的技术培训；（4）组织全县卫生技术人员的继续医学教育；（5）举办在职卫生技术人员的继续学历教育深造工作；（6）组织全县乡村医生的各种长、短期培训工作；（7）举办全县乡村医生的学历教育深造工作；（8）接受上级安排的各种临时培训任务和其他工作承担着全县在职乡村医生、在岗卫生专业技术人员的培训及继续教育工作。2014年重点工作主要是：全县卫生技术人员的技术培训以及全县乡村医生的各种长、短期培训工作。

二、部门基本情况

纳入2014年部门决算编报的单位共1个，为事业单位。在职在编实有人数5人，均为财政全供养人员。离退休人员5人，均为退休人员。

第二部分  卫生人才培训中心2014年度部门决算表

（见附件）

第三部门  卫生人才培训中心2014年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

2014年单位决算总收入440,752.80元，其中：财政拨款收入440,752.80元，占总收入的100%。 

二、支出决算情况说明

部门决算总支出435396.40元，其中：基本支出435396.40元，占总支出的100％。

（一）基本支出情况。2014年用于保障单位正常运转的日常支出435396.40元。与上年对比减少16380.77万元,减少百分比为3.63%，减少原因主要是压缩公用经费。包括基本工资，津贴补贴等人员经费支出占基本支出的97.81％；办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的2.19％。

（二）项目支出情况。2014年用于保障单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0元。上年项目支出为1,979,036.39元，与上年对比减少100%，减少原因是今年无项目支出。

三、公共预算财政拨款支出决算情况说明

2014年部门公共预算财政拨款支出435396.40元,占本年支出合计100%。与上年对比减少16380.77万元,减少百分比为3.63%。减少原因主要是压缩公用经费。按支出功能分类主要用于以下方面：

（一）社会保障和就业支出191,404.44元，全部用于退休人员工资；

（二）医疗卫生支出243,991.96元，主要用于工资福利支出207,891.14元、商品和服务支出9,540.82元，对个人和家庭的补助支出26,560元。

四、“三公”经费决算情况说明

2014年财政拨款“三公”经费决算总额0元。

2014年“三公”经费决算数比2013年决算数减少1,019.00元，减少的主要原因是：压缩公用经费。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

（一）其他重要事项情况说明

无

（二）相关口径说明

1、基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2、“三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，纳入省级财政预决算管理的“三公”经费，是指省级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。        

3、“三公”经费决算数：指省级各部门（含下属单位）用财政拨款（含上年结转结余和当年预算）安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数。