第一条  坚持决策、执行、管理、服务和结果“五公开”，遵循“合法、及时、准确、便民”以及“公开是常态，不公开是例外”的原则，在政府门户网站人社栏目、腾冲人社微信公众号、党建文化示范园、LED电子屏、公告栏公开党务政务事项。

　　第二条  公开的信息应进行合规性和保密审查，审查遵循“先审查、后发布，谁审查、谁负责”的原则，发布前各中心（院）、股（室）需填写《信息公开保密审查单》（见附件3）并由分管领导审核签字。

　　第三条  把新媒体舆情信息管控工作作为全市网络意识形态工作的重点，局办公室要加强信息报送和政务公开载体管理，每月编发4期微信公众号内容，至少两周更新1次政府门户网站动态信息内容，并及时回复群众线上留言咨询。

　　第四条  各中心（院）、股（室）要加强信息采编、上报和对外宣传工作，加强舆论引导，及时准确地反映全局工作情况，提升社会对人社事业的知晓率、认知度。

　　第五条  各中心（院）和局办公室每月上报信息不得少于2篇，其他各股（室）每月上报信息不得少于1篇，信息内容必须正面、真实反映全局工作。

　　第六条  报送的信息应注意时效性，主题鲜明、客观全面；必须符合政策规定，严肃、准确、权威；严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》，报送的信息及宣传报道内容不得涉及国家秘密。

　　第七条  报送信息需填写《宣传报道稿件报送审核表》（见附件4），经分管领导签字后，由各作者或各中心（院）、股（室）自行报送相关媒体（除腾冲市党委信息、腾冲市政务信息、保山市人社局信息外）；报送结束后，需及时将稿件“审核版+电子版”报局办公室备查。

　　第八条  局办公室登记、汇总各中心（院）、股（室）信息采用情况，并于每年6月、9月、11月在二级班子会上通报信息采用情况。

　　第九条  政务公开及宣传报道工作情况作为年底考核依据，视情况予以奖励。