2015年3月，《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》三个规定的出台，为规范司法部门领导及内部人员以及司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为指明了方向，进一步保障了案件当事人合法权益，维护了社会公平正义。腾冲司法局严格贯彻执行“三个规定”着力实现“三个确保”。      

一、强学习提高，确保系统人员应知应会  

为认真贯彻执行“三个规定”相关要求，腾冲市司法局在系统内掀起了学习贯彻执行“三个规定”的新高潮，在6月15日、7月10日，两次组织机关全体、公证、律师事务所主任、司法所长进行了集中学习，在学习会上由局长、政治处相关领导就相关内容进行了专题辅导，对系统人员提出了具体的要求，要求大家要在集中学习的基础上进行自学，进一步强化系统内人员的规矩纪律意识，同时还要保证在学习的过程中做到边学边查、边查边改。  

二、强自查自改，确保队伍清正廉洁  

通过深入学、逐条学、对照学，确保系统人员思想不偏移，行为可复制。通过学习对照，查找系统人员不良习性，要求以各股室、各处、所为单位，结合工作实际和工作表现，对近期的工作情况进行清理，对各股室、处、所的工作理念用200-300字进行总结概括报局办公室进行汇总，最后形成司法局干事创业的工作绘本。围绕“三个规定”结合近期实际，通过对系统进行全面的清理，腾冲市司法局不存在领导干部干预、插手具体案件处理现象、司法行政机关内部人员均能依法履行职责,严格遵守纪律,没有违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件,没有违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情,没有以任何方式为案件当事人说情打招呼的现象。司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为没有一是泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况等；司法入员在案件办理过程中,都能够按照要求在工作场所、工作时间接待当事人、律师、特殊关系人、中介组织。因办案需要确需与当事人、律师、特殊关系人、中介组织在非工作场所、非工作时间接触的,都依照相关规定办理审批手续并获分管领导批准。司法人员在案件办理过程中因不明情况或者其他原因在非工作时间或非工作场所接触当事人、律师、特殊关系的、中介组织的均是提前有过纸质或电话通知。  

三、强目标责任，确保司法行政工作抓铁有痕  

“三项规定”的制定不是捆绑领导干部和司法人员手脚，也不是为行为相对人提供一个为我独尊的沃土。但在执行的过程中还是会存在一些受条件比如时间、空间、人员限制等问题，在一些分寸把握上的问题，比如同系统人员在学习、探讨的过程中如何做到不触底线、不碰红线，加之司法行政系统人员结构复杂、有自谋职业的律师、有身处市场与行政混淆的公证、鉴定、有政府购买的临时人员及公益性岗位人员等，由于机制体制的问题，行政职能相对混乱，加之人员编制严重不足，人员素质高低不一，地区之间、所与所之间发展不平衡、在管理上存在一定风险。围绕强风肃纪各项要求，局主要领导就抓什么、如何抓、为何抓提出了具体的目标和方向：一是针对公证律师工作。要求公证处、鉴定所要严格执行行业规范，坚持办铁案、办优案，所有案子必须经受得住检验；各律师事务所要切实履行好所主任“一岗双责”职责，组织各所律师认真学习《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》，从参加机关组织的政治理论学习情况；参加机关要求的各种会议情况；汇报落实机关安排的各项工作完成情况；落实机关转发的上级工作完成情况；执行上级各项反馈、通报情况五个方面抓好贯彻落实，最终实现律师队伍讲政治、守纪律、重操守、强执行的良好局面。二是针对社区矫正工作。要求社区矫正大队认真宣传好、贯彻好、落实好《中华人民共和国社区矫正法》及该法的各项规定，强化对基层司法所人员的警示教育，依法依规加强同公、检、法各部门的沟通联系。三是针对人民调解工作。要强化学习，在创新中突出一个“稳”字、一个“善治”，加强警调对接、信调对接、检调对接、律调对接试点驻地生根，最大限度地减少群体性事件发生，最大限度地降低群众解决各类问题的成本。四是针对执法、普法与依法治理工作。围绕上级司法行政部门要求，严格落实“谁执法谁普法”要求，加强部门行政执法检查力度，规范政府行政执法行为，严格依法行政、依法管理规定，提高群众幸福感、获得感和安全感。