近年来，腾冲市司法局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展各类主题教育，坚持政治引领、党建先行，牢牢把握党对司法行政工作的绝对领导，积极推进“学习型、服务型、创新型、责任型、廉洁型”队伍建设，锻造一支对党忠诚、执法公正、服务人民、清正廉洁的司法行政队伍，为腾冲经济社会发展营造安全稳定的法治环境。

打造学习型队伍。加强制度建设，充分利用周例会、月例会、支部“三会一课”等形式，强化对党的理论知识和业务知识学习，促使学习教育制度化、常态化，营造出良好的学习氛围，并形成领导干部带头学，全体干部自觉学的格局。

打造服务型队伍。以健全我市公共法律服务平台为抓手，进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务，让人民群众获得精准、及时和有效的公共法律服务。

打造创新型队伍。围绕“一个统筹备、四大职能”，积极加强司法行政队伍依法履职能力建设，每年定期开展岗位练兵和业务技能竞赛活动。积极鼓励全局干部在学习中创新，实践中创新，严格依法行政，不断提高执法能力、服务效能和工作效能。

打造责任型队伍。按照“定岗定员定责”原则，围绕中心工作，进一步细化年度工作任务、具体责任和要求，明确各行业岗位目标和任务，并对各司法所、二级单位实行量化考评，促进了司法所各项工作有序开展，提高工作效率。

打造廉洁型队伍。结合党风廉政建设要求，局党组每年与各二级部门签订党风廉政建设责任书。并将党风廉政建设责任目标和内容逐项分解，落实到各部门。领导班子成员认真履行“一岗双责”制度，并在全局建立干部个人廉政档案，接受纪检监察部门和社会监督。其次，完善管理制度，用制度管人，依制度办事，建立健全党风廉政思想建设的长效机制，努力建设一支先进的、健康的、富有活力的司法行政队伍。