腾冲市委市政府坚持以人民为中心，高度重视“两节”期间农民工工资支付引发的信访问题，把农民工冷暖放在心上，积极协调社会各方力量帮困解难，确保农民工工资及时足额支付到位，高高兴兴回家过年。

一、 提高政治站位，主要领导亲自抓

成立市政府主要领导任组长，分管副市长任副组长，各乡镇、部门主要领导为成员的“两节”期间农民工工资支付保障领导小组，主要领导亲自带头研究部署、亲自带头帮困解难、亲自带头协调处理。2018年11月16日，召开保障农民工工资支付工作推进会，全面安排部署腾冲市2019年元旦、春节期间保障农民工工资支付工作，通报工作进展情况和存在问题，签订目标责任书。2019年1月11日，召开腾冲市春节前保障农民工资支付工作联席会议，对 “治欠保支”工作存在问题进行通报，对重点建设项目、重点欠薪隐患、重点农民工群体的化解稳控工作进行会议交办，明确主管部门，进一步压实化解稳控责任。

二、 突出工作重点，靠前谋划主动抓

坚持把事后应急处理变为事前督导落实。一是开展隐患排查。结合矛盾纠纷大排查、大化解，“四大重点”信访矛盾化解攻坚等大项工作任务，组织人社、公安、信访、发改、住建、交通、水务、工信、司法、市场监管等部门组成联合工作组，对全市重点工程建设项目、重点用人单位进行全面摸底排查，准确掌握所涉企业基本情况和存在问题，建立项目清单和隐患清单，做到底数清、情况明。二是落实主体责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对农民工工资支付中隐患较大的企业，进行部门责任划分，落实领导包保责任，组织现场交办，限期要求整改。三是强化动态跟踪。对市委市政府重点项目，明确挂钩单位对是否存在拖欠农民工工资问题、违法转包分包问题进行重点监控，及时督促整改；对是否存在拖欠工资隐患进行重点跟踪，提前介入干预；对已经出现欠薪讨薪事件的项目进行重点监督，及时予以解决；切实对苗头性、倾向性、集中性农民工问题做到早掌握、早预防、早介入、早处理。

三、 健全工作机制，部门联动合力抓

通过制度落实，强化源头治理。督促各主管部门和用工单位落实实行实名制管理，完善用工花名册、进出场登记、考勤记录、签订合同、工资支付管理台账；落实工资按月支付和银行代发工资，实行建设工程人工费用与其它工程款分账管理制度；落实农民工资保证金和联合信用惩戒机制；2018年对存在问题和制度落实不到位的用人单位下发限期整改指令，开具农民工资支付信用记录查询，推动农民工工资问题走上制度化、规范化轨道。

整合部门力量，维护群众权益。“两节”期间，抽调信访、人社、住建、公安、法院、司法、市场监管、工会等部门工作人员集中联合办公，充分发挥各部门职责优势，整合各方资源，共同处理欠薪讨薪引发的信访问题，如遇突发事件或群体性事件，第一时间赶赴现场迅速处置，确保把问题解决在工地，解决在部门，解决在萌芽状态。“两节”期间，联合工作组通过深入工地下访、集中办公接访、电话投诉受理等形式共接待农民工信访问题，有效协调解决农民工工资，充分维护了我市农民工合法权益，促进了社会和谐稳定。