2025年，市信访局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以深入贯彻中央八项规定精神学习为主线，紧扣信访工作形势任务，持续推进“党建+信访”工作深度融合，为信访工作高质量发展提供坚强政治保障。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是深化理论武装。始终把加强思想政治建设作为首要任务，强化机关基层党组织政治功能，从政治高度谋划、推进和落实党建各项工作。组织全体党员深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神和习近平总书记“7.29重要指示精神”。认真学习贯彻落实省委十一届八次全会、保山市委五届九次全会、腾冲市委三届九次全会精神，紧紧围绕全市“3815”发展战略、系列三年行动、发展“五大经济”等重点任务，开展“立赶超之志，做发展先锋”主题实践活动，激励引导广大党员干部在推动高质量发展中挑重担、当先锋、打头阵。组织开展“机关党建出机关”活动，弘扬“四下基层”优良传统，充分发挥部门优势全力服务好乡村振兴、基层治理。以支部为主体，以党员为依托，通过“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习，不断提升全体党员的党性觉悟和理论水平，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治机关建设。始终把讲政治作为信访工作的根基和灵魂，体现到工作的方方面面，通过组织学《中国共产党章程》、重温入党誓词等活动，常态化开展政治机关党员意识教育，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按要求及时开展“三会一课”、主题党日，严肃认真召开民主生活会、组织生活会。加强对党员的日常教育管理，定期开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，帮助解决实际困难。三是深入开展学习教育。按照上级党组织安排部署，制定详细的学习教育计划，明确学习目标、内容和方法步骤，在学深悟透上下功夫。通过专题学习、研讨交流、对照检查等方式，组织党员深入学习贯彻《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，开展理论中心组学习11次，不断筑牢党员干部思想根基。四是严明政治纪律规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，定期组织党员干部对本单位政治生态进行分析研判，强化党员干部的政治监督，教育引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦。五是抓实抓好制度落实。严格落实年初制定工作计划，日常督查、年终述职制度，压紧压实基层党建第一责任人职责，落实党组班子成员履行“一岗双责”责任，分管领导每半年专题汇报1次党建工作情况，党组织书记开展调研基层党建工作4次；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党组织书记带头建立党支部工作联系点，并深入联系点开展工作2次，帮助解决实际困难3个；带头参加主题党日、落实“三会一课”、开展谈心谈话2次，讲党课4次，进一步强化了制度建设和作用发挥。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党中央重要会议精神等内容，作为党组会议、支部委员会、理论学习中心组集中学习和其它重要会议的“第一议题”，第一时间组织学习。把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合，结合实际研究贯彻落实措施，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神。把习近平总书记在云南考察讲话精神列为党组理论学习中心组重要内容，组织全体党员干部认真学习研讨，结合工作实际，探索开展党员领导干部常态接访、定期下访、带案走访、重点约访和抽查回访“五访”工作模式，协调开展市级领导干部接访下访124批次，接待群众806人次，市级领导到信访局开展坐班接访40批次，切实将群众反映的急难愁盼问题解决在基层，认真履行好信访工作为党分忧、为民解难的政治责任。三是持续深化党支部“扩先提中治软”行动。完成所属党支部“过筛子”分类定级，信访局连续3年定级为先进党支部。根据机关党委安排，结对共建帮扶红会党支部，认真按照“一支部一对策”制定帮扶清单，通过共建，实现优势互补，不断提升党组织政治功能和组织能力。四是严格党员教育管理。制定完善了《腾冲市信访局干部职工请（休）假管理办法》，对请（休）假类、假期时间规定、审批程序、纪律要求等进行了明确规范；组织干部职工认真学习《关于进一步做好党员干部外出和会议（活动）请销假报备工作的管理办法》《党员干部因私出国（境）管理规定》等制度规定，严格执行请销假事项、外出报备、党员干部因私出国（境）等请销假报批手续。严肃开展党员信教问题排查整治，签订党员不参教不信教承诺书。形成了党员干部管理制度规范、自觉遵章守纪的良好氛围，并选树表彰腾冲市级优秀共产党员1人。五是持续深化模范机关建设。围绕“聚光亮灯”主题，落实机关党建高质量发展三年行动，巩固模范机关工作品牌建设成果，结合信访工作法治化建设，开展“三年行动我带头”“我为群众办实事”等活动，推动模范机关建设融入日常、走深走实。将2025年列为“信访问题大排查大起底大化解攻坚行动年”，建立“一周一对账、一月一调度、一季一回访、半年一总结、一年求实效”的“五个一”工作机制，推动信访问题全面排查、精准起底、分类化解、源头治理。

（三）带头正风肃纪反腐，建设“清廉机关”。一是深入推进作风革命效能革命。持续推进“清廉腾冲”建设。认真贯彻落实中共云南省委办公厅印发的《关于深化推进“清廉云南”建设的行动方案》，扎实抓好清廉云南建设“十大行动”，深入推进“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”，深入落实《整治形式主义为基层减负若干规定》和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，持续精简规范会议文件和各类创建示范等活动，用活用好“腾冲评议”系统，狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设。二是深入贯彻中央八项规定精神学习。坚持将学习教育作为首要政治任务抓紧抓实，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，周密部署，以高度的政治自觉和行动自觉，全方位推进学习活动，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育不断走深走实。组织理论学习中心组专题学习1次，集中学习7次，结合“三会一课”、主题党日等开展学习研讨5次，领导干部上党课3次，社工部、市妇联、市信访局三家单位联合开展读书班集中学习1次，组织全体干部职工到腾冲看守所开展警示教育1次，学习教育成效明显，各项工作落实见效。三是高标准完成巡察整改工作任务。成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作，对照巡察反馈的45个具体问题，先后主持召开4次党组会议，专题研究部署整改任务，明确整改目标及整改工作重点，分析研究整改工作落实措施，将巡察整改作为重大政治任务牢牢抓在手上，按照巡察整改要求，圆满完成整改任务，围绕财务管理、人员管理、机关作风建设等方面新建制度3项、完善制度9项，推动各项工作更加制度化、规范化。

二、存在的不足与问题

（一）理论学习的深度和转化效果有待加强。理论学习的深度、广度不够，主动参与、自觉学习的氛围还不够浓厚，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。

（二）党建业务互促作用发挥不够深。党建工作引领业务工作的研究探索不多，相互促进、共同提质的效果还不够好，抓党建与抓业务还存在两张皮现象。

（三）党员先锋模范作用发挥不平衡。人人当先锋、人人做表率的排头兵意识还有待加强，个别党员在完成急难险重任务中的先锋模范作用体现不够突出。

三、下步工作重点

（一）强化理论武装，提高政治站位。扎实开展政治理论学习，加强理想信念教育，在深学细悟党的创新理论中不断坚定信念、凝聚力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强忠诚捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）建强战斗堡垒，提升党建工作水平。全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以创新思维推动党建，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的高度融合、深度对接。

（三）持之以恒正风肃纪，筑牢拒腐防变底线。深入贯彻中央八项规定精神学习成效，对学习教育过程中建立完善的制度机制，严格执行，形成常态，确保信访局机关建设规范化、制度化、精细化。