2019年度基层党建工作述职情况报告

腾冲市气象局  赵斌

2019年12月20日

2019年是基层党建创新提质年，我始终坚持把党建、党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，扎实抓好基层党建工作。工作情况述职如下：

一、认真履职、扎实工作，顺利完成各项工作任务

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严守党的政治纪律和政治规矩，带头在理论学习上下功夫，应用于指导工作实践，推动气象改革发展。作为党组书记讲党课2次，参加市局党组书记讲党课视频学习2次，参加云南省学习贯彻党的十九届四中全会精神中央宣讲团报告会1次、腾冲市十九届四中全会精神宣讲会1次。

2.及时贯彻落实上级决策部署情况。认真学习领会党的十九大、十九届四中全会精神。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，带领班子坚持边学边查边改，结合征求意见、学习研讨、调查研究情况，查找班子存在的问题，把抓好学习与研究解决单位实际问题结合起来，与应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来。

3.层层压实党建工作责任。认真履行“党组织书记抓党建”主体责任。年初组织班子成员研究党建工作的主要方向和重点任务，切实做到全年党建工作有人抓、有人管，年初有安排、半年有小结，年终有总结，分工明确、责任到位。年内接受保山市气象局党组检查指导党建和党风廉政建设工作1次、市直机关工委督查党建工作1次。

4.研究制定“基层党建创新提质年”实施方案。扎实推动“基层党建创新提质年”各项工作，局党组研究制定并通过了《中共腾冲市气象局党组关于印发全面推进“基层党建创新提质年”实施方案的通知》（腾气党发〔2019〕5号）文件，在全局认真组织实施，局党组在实施过程中加强监督管理，切实肩负起领导者、推动者的职责，经常性听取党支部工作汇报，专题分析研究“基层党建创新提质年”工作4次，听取党支部工作汇报2次。

5.基层党建精品示范点创新提质情况。按照六个一的标准，凝练了一个鲜明的党建主题——“新时代、新担当、新气象”；确定了一名优秀的解说员，确保示范点可观摩、可交流；明确了一条观摩10分钟的路线；整理了一套阅览10分钟的党务台账，主要包括党建基础台帐、党建工作制度、党员信息库建设、党建活动资料等软件建设；准备了一份介绍10分钟的经验材料；制作了一部播放10分钟以上的影像资料。

6.抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理情况。一是精准选派驻村工作队员到五合乡鹿山村，对其所驻贫困村安排工作经费5000元，帮扶经费12000元。二是抓实“双联系一共建双推进”及时调整分管领导抓好脱贫攻坚工作落实，紧密配合大坝社区完成扶贫对象动态信息、迎检档案材料整理、帮扶明白卡完善填写工作；组织到挂钩社区开展主题党日活动3次，讲专题党课1次；组织全局走访建档立卡贫困户612户次，走访非卡户647户，动员为挂钩村捐款捐物约11.91万元。三是积极开展城市党建工作。协助党建网格区成立“顺城小区党支部”，派驻了第一书记。

7.强化支部规范化建设，坚持廉洁自律。继续在推进机关党支部规范化建设上下功夫，保障党建工作所需的报纸杂志、学习教育、宣传等费用从办公经费中列支，加强示范引领，提升党支部规范化水平；始终按上级的要求及相关规定严格要求自己，无违规违纪现象；严格执行廉政风险防控制度，节假日领导一线值班制度；严格落实党风廉政建设主体责任清单，建立风险谈话机制；认真按规定报告个人有关事项。

8.组织开展五项专项整治行动情况。一是开展发展党员违规违纪专项整治行动。严格按照市委组织部要求开展专项整治工作，对2014年5月以来发展的党员情况进行全面自查。二是开展宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题排查专项整治行动，组织党员签订《共产党员不得信仰宗教承诺书》，教育引导广大党员坚定理想信念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。三是开展党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题专项整治行动。严格党的组织生活，促使党员领导干部进一步加强党性修养、增强党员意识。四是开展党员交纳党费不规范问题专项整治行动。严格规范党费收缴，实现党费收缴制度化、规范化，严格落实“党费日”制度，将党费交纳的积极程度纳入党员积分管理，极大地促进了党员主动交纳党费的积极性。

二、存在的突出问题

1.思想政治方面学习不够。读原著学原文悟原理上工夫下得不深，学习缺乏全面性、系统性，对改革的学习理解不够，联系实际上下功夫不够，导致解决问题的能力弱，缺乏系统看问题和解决问题的能力。主要表现在学习党的十九大、十九届四中全会精神停留在传达阶段，学习习近平新时代中国特色社会主义思想大多是照本宣科，在政治理论学习上没有发挥“头雁效应”，抓理论中心组学习不深入、不具体，没有经常对照党章党规开展自我检视。

2.干事情的激情不够。面对气象事业发展转型的关键期，要求高、挑战多、任务重、责任大，往往产生畏难情绪，解决问题的方法不多，缺乏深入学习和深刻认识问题的思想，工作简单，留在表皮。主要表现在遇到业务技术更新、政策变更、工资发放困难等急难问题时，静下心来研究政策、研究业务不多，攻坚克难、以钉钉子精神抓工作落实的激情不足。

3.党建工作力量比较薄弱。党务干部都是兼职，履职能力不强，导致党建工作效率和质量不高，层层压实责任不到位，全面从严治党方面薄弱。主要表现在对党建工作的统筹协调不精心，在领导班子自身建设和单位团结方面抓的不严，抓党员以及普通职工的思想教育不多，以党建工作统领全局，增强凝聚力、战斗力、有效促进事业发展的能力弱。

4.党员宗旨意识不够强。存在调查研究不深，面对面与群众交流少，对党的群众路线学习认识不透彻，服务群众的思想觉悟不高。主要表现在主动作为、敢于担当的精神有所欠缺，对职工反映强烈的问题，存在思想上松懈，关注多落实少，党员的先锋模范作用发挥不够到位。

5.“两张皮”的现象仍然一定程度存在。落实党风廉政建设主体责任执行不严，抓党建工作松、散、软，要求不高，以党建工作促业务发展着力点不精准。主要表现在个人有时还存在重业务、轻党务的情况，对党风廉政建设工作的指导不力，有以“三重一大”替代党风廉政建设工作的思想，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲身督办做得不扎实；对基层党建工作整体谋划不足，推进缓慢。

三、下一步工作打算

1.强化理论武装、提高思想认识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，在学懂弄通做实上狠下功夫，不断锤炼忠诚干净担当的政治品质，针对存在的学习制度不够完善，业务学习安排过多，对非党职工在政治学习方面的要求较少的问题，逐一对照抓好整改落实。把握气象工作的重点、要点和着力点，认真学习国家省市气象局长会议精神，认真学习气象现代化知识。理清思路，结合腾冲实际，抓住“十四五”规划的机遇，带领全局职工，把气象事业再进一步推向更高的一个台阶。

2.勇于担当，增强干事创业的信心。不断锤炼党性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强党性锻炼，以坚定的理想信念坚守初心，学习杨善洲、张富清、张桂梅、郭彩廷等榜样人物的先进事迹，牢记党的嘱托，尽心尽责，以实际行动体现了对党的忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。

3.狠抓落实，在作风建设上带好头。强化调查研究，严格遵守党纪党规，以身作则，积极营造单位积极向上、干事创业的良好工作氛围。深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地听取干部职工意见建议，着力解决基层和广大群众关心的问题。围绕加强党的建设、生态文明建设、气象服务保障能力建设、干部队伍建设、气象法治化等，加强创新工作研究和部署，统筹推进工作创新取得成效。继续加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，以良好的作风保证各项工作任务落到实处；增强干部职工的事业心和集体荣誉感，强化职工进取的内生动力，激发奋发向上的工作激情和责任感。团结领导班子形成工作合力，进一步提高创造力、凝聚力和战斗力，团结和带领全局党员、职工更高标准、更高质量的完成各项工作任务。

4.确保党风廉政建设责任制的落实。在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，进一步加强对全局党员干部职工的教育、监督和管理，切实筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。结合部门实际，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真抓好中国气象局观测业务改革，扎实抓好气象为农服务工作，努力破解腾冲气象现代化建设存在的难点问题，为腾冲经济建设做出更大贡献。