自2019年1月起，企业职工养老保险缴费执行省、市新规定，腾冲养老保险办理出现了“新面孔”。
　　一、缴费档次多样
　　2019年以前，个体工商户、灵活就业人员按省平工资的40%、60%、100%三个档次（俗称低、中、高）缴费。从今年1月起，在40%--300%之间分为27档，每增加10个百分点为一档，让参保对象根据自身情况，选择更适合自己的缴费档次。

　　二、缴费基数下降
　　以灵活就业方式参保的人员，从2019年1月起以“全口径月工资”核定缴费基数上下限，即按5179元的40%至300%确定缴费基数，与去年相比（2017年省社会平均工资为6126元），同一档次缴费金额均有所下降；按单位参保的人员，从2019年5月起，按5179元的60%至300%确定缴费基数，减轻了参保单位和参保人员的缴费负担。

　　三、待遇享受不变
　　全口径工资缴费享受小口径工资待遇，2019年起，办理退休手续的参保人员，计算个人缴费工资指数和计发基本养老进度基数按原规定执行，个人缴费工资指数和基本养老金计算使用“小口径月工资”，即6710元。大小口径省平工资政策的执行，在降低缴费压力的同时，确保待遇不降低。

　　此次利民新规的执行，能让更多的市场主体，特别是民营企业、小微企业，以及更多灵活就业人员从中受益，有助于调动企业和职工的参保积极性，形成公平的市场竞争环境，进一步优化营商环境。