为加强党内监督，督促领导干部职工始终保持头脑清醒，从严要求自己，廉洁自律，腾冲市水务局充分运用廉政方式开展教育提醒，用实际行动聚焦监督执纪“四种形态”，提高领导干部拒腐防变的能力。
        一是扎实做好新一批干部任前谈话。8月，腾冲市水务按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《腾冲市股所级干部管理暂行办法》新任命了14名股所级干部，结合岗位职责，局领导班子与新任职的14名干部分别进行任前廉政提醒谈话。
        二是结合市委巡察发现问题开展了一轮提醒谈话。谈话主要立足被谈话人员的岗位工作、思想、个人存在问题等实际，实行一人一谈话内容和标准，不搞一刀切，彻底解决苗头性、倾向性问题，发挥廉政提醒谈话的警示提醒效果。
        通过廉政提醒谈话，提升了对监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”的认识，形成了水务系统“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。
（腾冲市水务局 辛婷）