为了解决想转组织关系无处接，想参加组织生活无处去，想交党费无人收，想找组织谈心无人听等实际问题，马站乡不断创新完善流动党员教育管理的措施办法，建立健全工作机制，确保了流动党员“离乡不离党、流动不流失”，引导流动党员更好地发挥作用。

真实摸底，动态管理。各党支部每半年开展一次拉网式排查，对流出、流入党员、闲散党员情况进一步掌握，及时补充完善流动党员信息台账，全面掌握流动党员的情况，确保流动党员身份明、情况清。目前全乡共有17名流动党员，其中大部分以高中小学文化程度的中青年农民为主，主要集中流往昆明、德宏等地，从业的单位主要私营企业，工业、建筑业、商业及饮食服务业都有涉及。

真诚帮扶，强化服务。让流动党员感受到组织的温暖和关心，在春节和七一期间到困难党员群众走访慰问，采取入户慰问、打电话、发短信等方式，积极走访慰问外出党员，给流动党员送去节日的问候。对生活困难的流动党员以及不能回家过年的流动党员家属进行了走访慰问，帮助他们排忧解难，送去党组织的关怀和温暖。今年来，共走访慰问流动党员26人次，为流动党员家庭解决生产生活难题2件。同时，对创业受挫回乡的流动党员，联合劳保部门，有针对性的开展一些种植、养殖、餐饮等实用技术培训，从而帮助他们，增进他们对党的感情。

真情互动，创新机制。充分利用春节、清明节等传统节假日务工人员返乡契机，及时召开座谈会、支部会议，开展流动党员交心谈心活动，征集流动党员对家乡经济发展及流动党员管理的意见建议，号召在外致富能人回乡创业，引资金、引项目、带动家乡产业发展。

真切落实，加强学习。由于流动党员地域跨度大、时间和工作安排难以步调一致，这对组织学习、活动安排、组织管理、制度落实等方面都带来一定的难度。各村依托云岭先锋基层综合服务平台，认真用好“指尖上的微课堂”，结合“两学一做”学习教育的开展，将要学习的内容编成短信发送到流动党员手中进行学习。让流动党员不受时间、空间限制，随时随地学习。多种方式进一步调动了流动党员学习积极性，做到了学习不脱节，教育常态化。