为切实加强村“两委”班子及村干部队伍建设，全面掌握全乡辖区内各村（社区）“两委”班子、成员2021年度的工作情况，2月21日至23日，马站乡扎实开展村“两委”班子及其成员考核测评工作。

保持高度重视,精心筹划考核。本次考核成立了以乡党委书记为组长的考核领导小组，制定了考核工作方案，明确了述职人员、时间和具体内容,要求各村（社区）端正认识，按要求准备好此项活动,确保评议考核工作高起点筹划、高标准展开。通过召开党委会议，干部职工大会，深入村（社区）召开村“两委”班子成员、村务监督委员会成员、村民小组长、党员代表、村民代表参加的民主测评大会的方式，结合日常工作开展情况，按照不同的占比进行打分测评，保证考评工作公平有序。

客观述职汇报，突出工作成果。村“两委”班子第一责任人在党员及村民代表参加的民主测评大会上，就2021年的村（社区）工作情况，包括学习提升、政治建设、乡村振兴工作开展情况、人居环境整治、年度任务完成以及存在问题等方面进行述职，让村民知晓各项村务工作的开展落实与完成情况，并提出相关意见建议。

落实民主谈话，加强沟通交流。考核指导组深入到各村（社区）与党员和村民代表进行单独座谈，广泛听取对村“两委”成员及其他村干部的真实评价，深入了解村“两委”班子成员各方面的情况，为科学、准确评价村“两委”班子的工作提供依据，保障了全体村干部考核测评工作扎实有序开展。

严格民主测评，表达真实民意。由考核小组向村民发放民主测评表对现任全体村干部进行现场民主测评。并就各项考核指标进行打分，不仅增强了党员干部的责任意识和危机感，更是为村干部绩效考核提供了重要参考依据。

用好考核结果，发挥考核作用。综合各方面意见，根据多方测评结果，考核组对各村（社区）工作情况形成评价意见，并按“优秀、称职、基本称职和不称职”确定等次，用科学合理的“成绩单”把各村（社区）实绩考准考实。把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据，真正让村“两委”及各成员将责任放在心上、扛在肩上，切实为广大人民群众做好服务。