猴桥镇：“五个坚持”圆满完成村委换届选举

2021年1月初以来，猴桥镇党委、政府严格遵照市委、市委组织部关于村委换届选举工作要求，在市换届办工作组的指导下，按照整体部署、规范程序、阶段实施、依法选举的工作思路，落实“五个坚持”，全面做好了第七届村民委员会的换届选举各项工作。全镇9个社区于2月1日至3日全部圆满完成大会选举，产生了新一届村民委员会，选出政治站位高、致富能力强、业务水平好的村委班子，实现了组织意图和村民意愿的高度融合。

本次村委换届，全镇9个社区党组织书记成功当选为村委会主任，100%实现“一肩挑”，其中女性支书主任1名，占11.11%；45名村委成员中，年龄最大56岁，最小24岁，平均年龄38.82岁，较上届下降8.9岁。初中及以下学历12人，占26.6%；高中及中专学历9人，占20%，；大专学历21人，占46.7%；本科学历3人，占6.7%。女性委员15人，占30%。大专以上学历人员较上届增24.22%，实现年龄学历“一降一升”，村委班子整体素质和结构进一步优化提升。

一、坚持政策标准不走样

及时成立镇换届选举工作领导小组，制定《换届工作实施方案》，召开全镇村（社区）“两委”换届推进会，切实把换届选举工作作为当前重中之重的工作来抓。换届期间，稳妥推进“一肩挑”、“交叉任职”和“两委”成员驻村等重要换届政策落实，明确选人用人标准。全面落实候选人资格市镇两级联合审查，日报告、周通报等工作制度，实行全程跟踪式指导，全力保障了换届选举工作扎实有序推进，换届政策有效落实到位。

二、坚持换届培训抓业务

自换届工作启动以来，先后组织开展全镇干部职工大会、村级业务培训会、现场推演等各类培训20余次，镇级指导组指导、检查各社区档案台账30余次，抓实抓牢业务工作，切实做到执行法规不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。镇换届办组织9个社区开展业务工作自检自查，定期开展整改指导，对照社区“两委”换届工作台账归档及相关工作要求，认真梳理台账目录和会议记录，并在村委换届结束当日指导各社区按要求完善相关台账，帮助各社区梳理归档过程中存在的逻辑、格式错误，定期抽查检查，确保台账完备。

三、坚持选民沟通晓民意

全体班子成员、干部职工分别挂钩一个社区，镇主要领导分别挂钩三个片区，全面下沉到各社区、各片区与社区干部、党员群众、广大选民谈心谈话。镇、社区工作人员深入辖区各村民小组召开户长会，广泛征集群众意见、听取群众心声，充分了解民意，进一步摸清了各社区选举难点问题，激发了全镇广大群众参与的积极性和主动性，使村委换届工作家喻户晓、户户关心、个个支持。全镇登记选民21468人，参选19987人，参选率达93.1%。

四、坚持政策宣传入民心

对换届选举宣传工作进行专项安排部署，发动全镇党员干部通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式，并充分运用“两微一端”向农村党员、群众广泛宣传换届选举工作的方法步骤、人选条件，以十户联防网格为单位全覆盖走访宣传，讲解村委换届重要时间节点、选民登记政策、“一肩挑”以及“五不准”、“十一不宜”负面清单等，帮助群众吃透上级政策，提高广大党员、群众的换届知晓率。

五、坚持疫情防控保安全

我镇作为边境乡镇，选举过程中认真按照市镇两级的疫情防控工作方案执行。会前由各卫生所安排专人对会场、食堂、广场等人员聚集地进行消杀，合理设置选区分会场、抵边村设置流动票箱，减少人员聚集。会场入口设体温检测和扫码处，要求全体人员佩戴口罩，严格落实“一人一测一消毒一扫码”后才可入场，并在会场外设置临时隔离点，卫生所2名医生随时待命。投票时严格控制投票间距，每个选民距离1米。计票人员佩戴橡胶手套，不定时进行手部清洁，确保疫情防控各项措施落实到位。