腾冲县腾越镇林业服务中心编制16名，现有职工18名，其中：职员1名，专业技术人员14名，工勤人员3名。核定专技岗位：七级1名，八级2名，九级2名，十级2名，十一级4名，十二级3名；工勤人员2名。根据腾人社发（2015）49号通知精神，结合专业技术人员现有职称资格，需将专业技术岗位重新调整。

    一、专业技术岗位

设置专业技术岗位14个，占单位岗位总量的87.5%。

（一）设置副高级岗位1个，占专业技术岗位比例7%。其中：七级岗位1个，占副高级岗位比例100%。五、六、七级岗位之间的比例为0%:0％:100％。

（二）设置中级岗位10个，占专业技术岗位比例72%。其中：八级岗位3个，占中级岗位比例30%，九级岗位4个，占中级岗位比例40%，十级岗位3个，占中级岗位比例30%。八、九、十级岗位之间的比例为30%:30％:40％。

（三）设置初级岗位3个，占专业技术岗位比例21%。其中：十一级岗位2个，占初级岗位比例67%，十二级岗位1个，占初级岗位比例33%。十一、十二级岗位之间的比例为67%:33％。

二、其它需要说明的问题

（一）、职员、工勤人员按原岗位设置方案执行。

（二）副高级岗位五、六、七级，中级岗位八、九、十级，初级岗位十一、十二级，在专业技术职务结构比例内以实有专业技术人员为基数，分别按 20%:40％:40％；30%:40％:30％；50%:50％的比例执行。

（三）专业技术岗位内部不同等级岗位的竞聘条件

根据市岗位设置领导小组办公室2009年11月23日研究同意，确定了专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位竞聘的最低控制条件，即在岗位有空缺的前提下，经人社部门批准在专业技术同一职务层次岗位上履职满2年的，可以参加上一级专业技术岗位的竞聘；在专业技术同一职务层次岗位上履职满4年的，可以参加上两级专业技术岗位的竞聘（该最低控制条件适用于专业技术12级至11级岗位、专业技术10级至8级岗位、7级至5级岗位的竞聘）。

                             腾越镇林业服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　2015年10月28日