腾冲市腾越镇农业综合服务中心编制49名，现有职工62名，其中：职员2名，专业技术人员48名，工勤人员12名。核定专业技术岗位五级1名，六级2名，七级2名，八级6名，九级7名，十级6名，十一级12名，十二级11名；工勤人员7名。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发【2014】106号）的规定：“……在乡镇及以下事业单位工作的专业技术人员，可不受高级岗位数额限制，评聘相应专业技术职称”及腾人社发（2015）49号通知精神，结合专业技术人员现有职称资格，需将专业技术岗位重新调整。

    一、专业技术岗位

设置专业技术岗位48个，占单位岗位总量的98%。

（一）设置副高级岗位8个（按10%的比例应设5个），占专业技术岗位比例17%。其中：五级岗位2个，占副高级岗位比例25%，六级岗位3个，占副高级岗位比例37.5%，七级岗位3个，占副高级岗位比例37.5%。五、六、七级岗位之间的比例为25%:37.5％:37.5％。

（二）设置中级岗位36个，占专业技术岗位比例75%。其中：八级岗位11个，占中级岗位比例30.5%，九级岗位14个，占中级岗位比例39%，十级岗位11个，占中级岗位比例30.5%。八、九、十级岗位之间的比例为30.5%:39％:30.5％。

（三）设置初级岗位4个，占专业技术岗位比例8%。其中：十一级岗位2个，占初级岗位比例50 %，十二级岗位2个，占初级岗位比例50%。十一、十二级岗位之间的比例为50%:50％。

二、其它需要说明的问题

（一）、职员、工勤人员按原岗位设置方案执行。

（二）副高级岗位五、六、七级，中级岗位八、九、十级，初级岗位十一、十二级，在专业技术职务结构比例内以实有专业技术人员为基数，分别按 20%:40％:40％；30%:40％:30％；50%:50％的比例执行。

(三)专业技术岗位内部不同等级岗位的竞聘条件

根据市岗位设置领导小组办公室2009年11月23日研究同意，确定了专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位竞聘的最低控制条件，即在岗位有空缺的前提下，经人社部门批准在专业技术同一职务层次岗位上履职满2年的，可以参加上一级专业技术岗位的竞聘；在专业技术同一职务层次岗位上履职满4年的，可以参加上两级专业技术岗位的竞聘（该最低控制条件适用于专业技术12级至11级岗位、专业技术10级至8级岗位、7级至5级岗位的竞聘）。

                                    腾越镇农业综合服务中心

　　　　　　　　　　　　　            2015年10月28日