为积极响应腾冲市总工会关于做实做细职工关爱服务工作的号召，切实解决机关职工子女暑期“看护难”问题，7月6日上午，腾越街道机关工会2026年“会暖春芽”暑期爱心托管班在街道职工之家正式拉开帷幕。本次托管班是腾越街道机关工会与腾冲市总工会联合办学的又一次生动实践，以“工会护航·春芽向阳”为主题，为3—12岁职工子女提供为期20天的全公益、高品质托管服务，真正把工会“娘家人”的温暖送到职工心坎上。

三级联动聚合力，工会搭台显担当。本次托管班坚持“党建引领、工会主导、社会参与”的工作思路，由机关工会和相关部门人员统筹协调各项事务。腾冲市总工会从政策指导、资源对接、安全保障等方面给予全程支持，腾越街道机关工会负责具体落地实施，同时吸纳“返家乡”社会实践大学生、社区幸福学堂专业教师等社会力量参与，形成“市总工会指导+街道工会主办+志愿力量补充”的三级联动服务体系。联合办学模式不仅强化了工会组织的协同作战能力，更让托管服务从“有”向“优”跨越提升。

课程设置多元化，五育并举促成长。托管班根据孩子年龄分为大、小两个班级，配备专职班主任和生活老师，坚持“托、管、教、育”四位一体理念，精心设计课程矩阵：学业辅导保障假期作业不落空；文艺课堂涵盖手工绘画、舞蹈律动、手指游戏，激发创造力；体育游戏设置花样跳绳、接力跑、贴膏药等户外活动，强健体魄；社会实践与非物质文化遗产体验则带领孩子们走进社区、接触传统文化，在沉浸式学习中拓宽视野；文学素养板块融入少儿英语、书法、阅读分享，滋养人文底蕴。课程表每日排布均衡，实现知识学习、兴趣培养、身体锻炼、文化传承有机融合，让托管班成为孩子们假期里的“第二课堂”和“成长加油站”。

师资精良有保障，安全防线筑得牢。托管班负责人由机关工会主席担任，并选派街道机关多名责任心强的干部职工担任教师，同时招募优秀返乡大学生担任助教，师生配比科学合理。后勤保障组专职负责卫生、场地维护，确保每日环境整洁、设备安全。街道始终把托管人员生命安全和身体健康放在第一位，制定完善的安全管理制度、信息反馈机制和应急预案，实行家长微信群实时动态分享，做到“来有签到、走有签退、活动有监护、异常有处置”，让职工“托”得放心、孩子“托”得开心。

精准服务解难题，职工安心干劲足。“孩子放假没人管，假期作业无人辅导，现在工会直接把托管班开到单位里，上班带来、下班接走，还有这么丰富的课程，真的解决了我们的大难题！”一位职工家长在开班首日激动地说。托管班时间与职工工作日完全同步，覆盖整个暑期前段，有效化解了双职工家庭的焦虑与压力。腾越街道机关工会以实际行动诠释“职工有所呼、工会有所应”，让广大职工真切感受到组织的关怀，进一步激发了干事创业的热情和干劲。

从“解一时之困”到“护一夏成长”，腾越街道机关工会与市总工会联合办学的暑期托管班，不仅是一份贴心的民生答卷，更是工会组织服务大局、服务职工的坚实注脚。腾越街道总工会主席尹礼俊表示：“我们将持续深化托管服务内涵，不断提升办班品质，把‘会暖春芽’打造成职工信赖、社会认可的工会服务品牌，让每一颗‘春芽’在工会护航下向阳而生、茁壮成长。”