中和镇2018年公开招聘村医的工作方案

根据《腾冲市人民政府办公室关于进一步加强腾冲市村卫生所和乡村医生管理的通知》腾政办发〔2016〕49号文件精神,中和镇共有村医编制岗位51个，因到龄退休及疾病死亡5人，目前在编在职46人，空置岗位5个。为进一步加强我镇村医人才队伍建设，确保我镇基本医疗、公共卫生、家庭医生签约服务等工作的顺利开展，提高医疗服务能力，保障医疗安全，满足群众就医需求，经中和镇党委、政府研究决定，在全市范围内招聘村医5人。为确保招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想

以《腾冲市人民政府办公室关于进一步加强腾冲市村卫生所和乡村医生管理的通知》（腾政办发[2016]49号）精神为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，着力引进适用型人才，确保新聘用人员具备良好的政治素质、业务素质和身体素质，为我镇乡村卫生事业持续健康发展提供强有力的人才保障。

二、招聘领导机构

为确保招聘工作按照程序化、组织化有序进行，特成立中和镇乡村医生招聘领导小组（以下简称招聘领导小组），领导小组成员如下：

组  长：谷绍权  党委书记

副组长：黄宗金  党委副书记、镇长

房建珉  党委副书记

董大芝  党委委员、纪委书记

付  静  副镇长

成  员：蔡韶龙  社会保障服务中心主任

        赵志成  组织办负责人

尹可海  中心卫生院院长            

王建安  中心卫生院支书、副院长

段定锋  中心卫生院副院长

段胜磊  中心卫生院公共卫生科科长

各社区村民委员会支书

领导小组下设办公室在中和镇中心卫生院，由付静副镇长任办公室主任，尹可海任副主任，负责具体工作的组织实施。

三、招聘岗位与计划

（一）在全市范围内召聘乡村医生5名，需临床专业人员。参加竞聘人员如符合聘用相关条件，必须服从上级安排，否则不予聘用。

（二）本次招聘为全镇统一岗位招考。

四、招聘条件

参加招聘人员必须具备下列条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范，热爱卫生事业，有志为中和镇卫生事业做出贡献，无不良行为及违纪、违规记录，服从中和镇中心卫生院办公室的分配。

（三）具有国家认可的可以参加执业助理医师或执业医师资格考试的相关学历、年龄在40周岁以内。取得执业助理医师或执业医师资格的年龄在45周岁以内（考试成绩合格但未取得资格证的可用成绩通知单为依据）。

（四）报考者必须为腾冲户籍。

（五）身体健康。

（六）具备本职位所要求的相应条件。

五、招聘程序和方法

招聘程序分为报各资格审查、医学综合笔试、医学综合笔试成绩公示、面试、综合成绩公示、体检、拟聘用人员公示、培训、聘用九个程序。

（一）报名资格审查

    1.报名时间：2018年1月19日9：00时开始，2018年1月23日17:00时结束。

    2.报名地点：腾冲市中和镇中心卫生院办公室。联系电话：5891047

    3.报各手续：须持本人《居民身份证》、《毕业证》、《执业资格证或考取成绩通知单》等相关证件的原件及复印件各一份，近期同底1寸免冠照片2张。

    4.资格审查：由招聘工作领导小组按报考条件对报考人员资格进行审查。

（二）综合笔试

    1.如报名人数不达1:2比例时，不进行笔试，直接进入面试；

    2.考试方法及范围参照国家级执业助理医师临床类别笔试的相关要求。具有执业助理医师或执业医师资格，不参加笔试，笔试成绩等同于本次本镇招考笔试的最高分。本次笔试成绩占总成绩的50%。

（三）笔试成绩公示

笔试成绩于考试当日进行公示，对成绩有异议的可以在公示后5天内到中和镇纪委核查。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试的人员，面试成绩占总成绩的50%。

（五）综合成绩公示

     将参加笔试及面试人员的综合成绩进行为期5天的公示。自成绩名单公布之日起，任何单位或个人如有异议，应在公示期间向招聘领导小组办公室举报，对有异议的报名人员，领导小组办公室组织人员调查核实后，由中和镇招聘领导小组进行裁决。

（六）体检

考试结束后，依据考试总成绩取最高分人员作为拟聘用人员进行体检（成绩出现相同时，则以具备执业资格及具有村医工作经验者优先）。体检标准参照护士执业注册体检标准执行，费用自理，具体体检事项安排另行通知。因体检不合格或体检人选放弃体检出现的职位缺额，从报考人员中按上述办法依次递补。

（七）政审

    体检合格人员确定为政审对象。政审工作由中和镇中心卫生院具体负责实施。政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。经检查、政审、公示等环节不合格或自动放弃资格出现岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分一次递补。

（八）拟聘用人员公示

根据综合成绩及体检结果，对拟聘用人员进行聘用前公示，公示期5天。任何单位或个人如有异议，应在公示期间向招聘领导小组办公室举报，对有异议的报名人员，领导小组办公室组织人员调查核实后，由中和镇招聘领导小组进行裁决。

（九）培训

     拟聘用人员公示结束后，到中和镇中心卫生院报到进行培训。培训期为2月，培训期享受财政的村医基本补贴。

（十）聘用

 经培训合格者，报经腾冲市卫计局批准后正式办理聘用手续。被聘用者，按召聘考试分数由高到低依次选择到缺编社区卫生所工作，正式建立村医执业关系，工资待遇按所在社区卫生所相关规定执行，按照要求缴纳社会保险。

六、相关事项

    （一）报考人员应认真对照招聘对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现报考人员不符合招聘对象和报名条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

    （二）报考人员在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

     七、有关要求

    （一）强化组织领导。此次招聘由中和镇招聘领导小组办公室负责组织并安排具体事务，应加强对招聘工作的组织领导，合理分工，明确责任。要严格按照招聘方案的工作步骤规范操作，严把“进口关”。要精心组织实施，对于报名、考试、体检等招聘重点环节，领导小组负责人要亲临现场组织、协调。

    （二）严肃工作纪律。招聘工作领导小组要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开、运作程序公开、各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。纪检部门要加强对招聘工作的监督，对违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，要按有关规定严肃查处。对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按政策规定妥善处理。

    领导小组要及时抽调作风正派、纪律严明、素质高、业务精的人员参加招聘和考核工作。要组织好报名和考试工作，做好报考人员的资格初审，把好“学历关”、“户籍关”。