建言献策显民主   凝心聚力为教育  

为更好地贯彻保山市、腾冲市教育发展大会和和腾冲市教体局“备课与集体备课”研讨会议精神，落实好《腾冲市教育教学质量提升三年行动计划》，因地制宜制定出适合中和教育发展的教育教学常规管理制度和教师专业能力考核办法，推进中和教育高质量发展，2021年12月8日，中和镇教育工会委员会召开职工代表大会进行专题讨论。来自中和镇13所完小的职工代表和中心学校全体人员近60人参加了会议，会议由工会主席田广增主持。

大会共分两个环节，在前期中心学校制定出草案并由各学校提出修改意见的基础上，分别讨论并表决“中和镇小学常规管理制度修改内容”和“中和镇教师专业能力考核方法”两项内容。

第一项，工会田主席全文领学了小学常规管理制度，对其中的修改内容进行了说明，并要求讨论时要站在全镇大局上，对事不对人，不对号入座。

在反馈时，各学校代表从病假管理、教师负担量、作业批改、课后延时服务、教学成绩提升、学校地区分类等方面提出了许多操作性很强的建议。

第二项，讨论教师专业能力考核办法。中心学校副校长、教导主任郭彩良组织学习了《腾冲市教育教学质量提升三年行动计划》第10条“加大教师专业能力考核力度”全部内容，并解读了《中和镇教师专业能力考核办法（讨论稿）》，然后提交给参会代表进行讨论。

经讨论，通过了“实行三级听评课制度”考核课堂教学能力，以“做试卷的形式综合考核教师教材、课标和写作、书写能力”来考核教师基本素养，用“成绩实得分÷60%×35%=教学实绩分”考核教师教学实绩等三条教师专业能力考核办法。尹兴堂校长结合市教体局武静局长和专职督学调研中和部分学校时提出的意见，布置了下步教师的备课方式改革方案，并强调中心学校将根据市教体局方案和考核办法严格进行考核结果的运用，希望所有代表引领全镇教师以提升教育教学质量为己任，兢兢业业、尽职尽责，共同为中和教育的发展贡献力量。

最后，中和镇“小学常规管理制度修改内容”和“教师专业能力考核方法”获得了全票通过。

岁月不居，时节如流。此次职工代表大会是一次团结的大会，一次催人奋进的大会，大会的召开进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了力量，相信，所有中和教育人，将会一如既往地守护这方教育热土，为所钟爱的教育事业无私奉献，脚踏实地，携手共进，共创美好未来！