中和镇以“一三四”推进机关效能建设实现

高质量发展

中和镇围绕“一三四”工作思路，聚焦高质量干部队伍建设，指引高效能工作理念推进，干实高水准基层工作治理，持续推进干部机关作风革命、效能革命深化细化具体化，有力促进全镇各项工作提标提质提效。

把握“一个关键”，聚焦高质量干部队伍建设。“善禁者，先禁其身而后人。”牢牢把握镇村组干部队伍建设这个关键，着力打造“能干事、愿干事、干成事”的干部队伍。制定周例会制度，班子成员、村社区党组织书记、部门站所负责人分别晾晒“最满意”和“最不满意”工作，相互学习、相互监督、相互提升。严格落实“第一议题”制度，以学习贯彻党的二十大精神为重点启动第三轮“万名党员进党校 善洲故里先锋行”培训，开展好“奋进新时代献礼二十大”系列主题活动。建立村干部跟班轮训制度，常态化举办“抓党建促乡村振兴擂台比武”。从6月底开始安排社区干部分批次到党政办、组织办、宣传办、纪委办进行跟班轮训，持续推动村组干部队伍能力提升。

树立“三个导向”，指引高效能工作理念推进。牢固树立“问题导向、目标导向、结果导向”，导向是行动的指引和方向。一是坚持问题导向。围绕我镇当前存在经济总量较小、产业结构不合理、镇村整体规划不完善三大短板，深刻反思是否存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题，集中力量和有效资源攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题。二是坚持目标导向。围绕各项工作在全市“保五争三”总要求，紧盯年内实现生产总值增10%以上、固定资产投资增10%以上、农村常住居民人均可支配收入增10%以上的目标奋斗前行。三是坚持结果导向。以工作成效为标准，探索建立多部门联合督查机制，在不加重基层负担的同时，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，建立完善年终考核机制，避免干多干少一个样、干与不干一个样，提振镇村干部责任意识、担当意识、效率意识。

统筹“四个大抓”，干实高水准基层工作治理。一是大抓学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定《中和镇大抓学习工作方案》，掀起“大学习”热潮，强化理论武装，提升工作效能。二是大抓调研。围绕“我们有什么”“我们缺什么”“我们怎么办”，下发《中和镇“作风革命、效能革命”“大调研”活动实施方案》，制定资源清单、短板清单、任务清单，进一步摸清家底、澄清底数，明确推动高质量发展的路径和举措。三是大抓作风。积极响应省市委“作风革命、效能革命”号召，制定《中和镇“作风革命、效能革命”暂行规定》，进一步促进作风转变。四是大抓落实。把工作落实作为检验“四个意识”的标准。全力推进项目建设。重点实施好实施中营社区、樊家营社区乡村振兴示范点建设，计划投资200万元；完善提升污水管网、氧化塘建设，计划投资2100万元；村镇环境连片整治项目，计划投资820万；新岐等5个社区农贸市场建设，计划投资3100万元。全力推进乡村振兴。规划建设民振等4社区高标准农田，实施好4500亩森林抚育项目，稳步发展好中药材、肉牛、沃柑、核桃、雪茄烟等重点产业，力争全年农业总产值增10%以上；进一步建强新岐古镇、鸵鸟苑、中营·梅花村、中和樊家营、归云庄等5个3A级旅游景区，持续规划民振花海、闫家冲水库、中和银杏林、勐蚌高山草甸等旅游景区创建工作；统筹疫情防控和民生保障，用好“一平台三机制”和“双绑”利益联结机制，切实保障困难群众基本生活，确保不发生规模性返贫。全力推进社会治理。完善“1+1+N”基层治理体系，用活村民小组议事会，持续推动“枫桥经验”本地化，健全完善多元矛盾纠纷化解机制，抓好命案防控、信访调处、法律援助、社区矫正和矛盾纠纷源头治理，努力防范化解社会矛盾风险，扎实抓好二十大安保维稳工作。全力推进基层党建。全面落实“1536”工作思路，统筹推进“基层党建质量深化拓展年”各项重点任务。严格落实村级组织“大岗位制”，力争建好“名书记工作室”。抓好村民小组党支部规范化建设，深入实施村级事务“阳光工程”，严格落实“四议两公开”制度。聚焦“抓点成典、推典成景”，抓实“红色劳务”等增收渠道，持续巩固村级集体经济“过十进百”强村富民成果。