中和镇：“三个确保”助力“大岗位制”

全面推进

中和镇认真贯彻落实村级组织“大岗位制”，让村干部变“兼职”为“全职”，让村级组织“瘦身提质”，激活村干部干事创业内生动力，提升村级组织运转效率。

一、选优配强，确保有人干事

全镇11个社区核定职数平均7人，将“两委”委员按照“正职、副职、委员”设置三类岗位，均实现书记、主任“一肩挑”，“两委”成员全部驻村办公，服务能力不断提升。

二、多措并举，确保有钱办事

通过抓实党组织领办合作社盘活资产资源，将村集体和农户土地集中流转用于产业发展与经营，围绕农文旅结合，大力发展林业、观光农业等，激活村集体经济发展内生动力，实现土地资源变股权、集体资金变股金、农民变股民。2021年，全镇11个社区村集体经济均达到10万元以上，其中，集体经济达100万元以上的村有3个。

三、管好用活，确保干得成事

建立周例会学习、哲学课堂等学习制度，出台“作风革命、效能革命”管理规定13条，常态化举办村党组织书记“擂台”比武，干部作风不断提升。每月从岗位补贴中预留部分作为年终绩效考核，更好地调动村级干部的工作积极性。

目前，中和镇正稳健有序推进11个行政村“大岗位制”，确保实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅、村干部待遇明显提高的目标。