村级组织规范化建设是推动农村发展稳步前进的一项基础性工作。清水镇党委立足实际、紧盯重点，把村级组织规范化建设作为基层党建的重点任务，从阵地建设、队伍建设、职能建设三方面发力，着力提升村级组织规范化建设水平，不断增强基层党组织向心力、凝聚力、战斗力。

“提颜值”，推进村级组织活动阵地规范化建设

清水镇党委严格按照村级党组织规范化建设要求，持续推进爱国卫生7个专项行动，健全村级日常卫生保洁制度。以标准化、规范化建设为目标，按照“5+1+N”标准，扎实开展党支部规范化建设“回头看”，不定期对村级组织规范化建设情况进行检查，对环境脏乱、牌匾杂乱、宣传凌乱、管理混乱的，予以通报批评、限期整改。对阵地内外、宣传栏、墙面、窗户、卫生厕所等卫生死角全面清理打扫，对标识牌杂乱、掉色褪色进行及时更换，做到各种标识相对统一、易于识别、简洁美观。保证村级活动场所周边环境干净整洁，院内红旗飘扬，室内规范整洁、窗明几净，在全面优化村级活动场所的同时，提升党组织对外形象。

“聚人气”，加强村级后备人才队伍建设

推进村干部专业化建设，不断优化村“两委”班子，支书、主任实现“一肩挑”，选优配强村民小组长、党支部书记，注重培养后备力量，目前6个村（社区）选出16名35岁以下年轻人员作为村级后备力量建档立册、跟踪培养。建立和完善现任、离任、后备干部于一体，教育、管理、监督相结合，考核、奖励、惩处相统一的农村干部管理工作机制。加强村级干部教育培养，通过“党校集中学、依托基地训、走出乡镇看、组织活动练、选树典型带”的模式，将政治理论、乡村振兴、实用技术、服务群众等纳入重点培训内容，开展全覆盖专题轮训，不断提高农村党员干部队伍综合能力。积极挖掘回引致富能手、农村实用人才、优秀返乡创业带头人等，建立乡土人才库，集聚乡土有用之才，推动形成“头雁”效应，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍，实现抱团发展、强村富民。

“暖民心”，强化村级服务中心职能建设

加强村级服务中心体系功能建设，坚持布局体系化、功能综合化、信息集成化，推动党员驿站、新时代文明实践中心、志愿服务站等服务阵地和村级服务中心融合共建、资源共享，做到党员群众“要活动到中心、有需求找中心、做奉献来中心”。2023年新建成清水社区便民服务站，办公场所功能室布局合理，有效提升村“两委”为民办事效率与质量。规范村级服务中心管理，健全完善党务、村务、财务等公开制度12项，扎实推进村级事务“阳光工程”，梳理制定村级重大项目设施、社会保障、集体三资管理等方面小微权力清单40余项，引导村干部自觉履行岗位职责，做到“门常开、人常在、事常办”。以提升服务能力为目标，村党组织牵头成立“志愿服务队”“党员先锋队”等，发挥党员示范带头作用，开展“我为群众办实事”实践活动，坚持从群众的烦心事、困难事、期盼事入手，深化为民服务解难题，截至目前为民办实事450余件，有效提升村级干部服务质量效能，让村级组织成为群众“想来、爱来、盼来、还来”的组织阵地。