腾冲人社：紧盯产业发展所需 聚焦技能素质提升

为深入贯彻落实“技能云南”要求，抓实职业培训工作，提高劳动者素质，推动产业发展。6月29日，腾冲市人社局组织召开2022年职业培训工作推进会，18家职业培训机构负责人、业务员共60人参会。

会上，业务负责人就职业培训宣传动员、申报审批、班级管理、职培平台使用、培训考核、培训补贴等业务做了详实、专业的培训。培训机构优秀业务员代表针对带班管理、师资选择、系统录入、培训券领取与使用、台账管理、后续跟踪服务、劳务输出等做交流发言。

会议指出，职业培训工作要以“规范、提质、增效”为目标，紧盯发展需求，加强培训管理。一是激发内生动力，深入推进职业培训全覆盖；二是聚焦劳动力转移就业，开展精准化培训；三是推行终身职业培训制度，打造技能培训品牌。

会议强调，业务部门和各培训机构都要树牢“职业培训就是为了提升技能促就业”的大局意识，紧紧围绕“六稳”“六保”，精准施策，靶向发力，以技能培训助推指尖上的就业服务，着力培养新的就业增长点。

会议要求，要进一步提高认识，加强培训管理，严格审批程序。按照资金管理规定，提高补贴资金使用效率。坚持培训补贴资金“凡补必进，不进不补”原则，时刻绷紧“作风”这根弦，确保资金安全。

最后，各培训机构负责人作了表态发言，并签订职业培训服务合同。